募集要項
- 募集背景
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当社がITビジネスを推進するうえで当社のサイバーセキュリティ対策は、他の企業よりも更に高い水準が求められ、当社においては重要な経営課題として位置付けています。
年々、サイバーリスクが高まるなかで当社が安定して持続的な成長を実現するために強固なサイバーセキュリティ対策のために戦略的投資を継続しており、セキュリティ統括部門は５年前の３倍の人数に拡大しました。
人員の増加に伴い、組織体制を強化してセキュリティ対策を加速させるために2024年度に課を新設い、新たな課長またはリーダ／サブリーダーが必要になりました。
- 仕事内容
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当社の事業全般にかかるサイバーセキュリティ、及び、システムリスク管理にかかる企画・管理を担う本社セキュリティ統括部門の課長／リーダー／サブリーダー（部下4～10人）の業務です。当社が開発・運用を受託するお客様のシステム、当社社員が利用する自社システムのサイバーセキュリティとシステムリスクの管理体制の整備・強化を通じて、お客様、当社がITシステムを安全安心に利用して事業成長に貢献頂くとともに本業務を通じて、セキュリティのマネジメントとして成長できる仕事です。
＜主な業務＞
・当社が受託する顧客システム、及び、当社の社内情報システム・商用システム等のサイバーセキュリティとシステムリスク管理にかかる全社施策の企画・管理
（セキュリティ関連システムの企画・開発、管理・運用を含む）
・上記にかかる規定・ルール、プロセス、手順等の整備と指導・教育
・セキュリティ研修の企画・実施
・セキュリティ技術の調査・及び、自社利用にむけた企画・導入
・SOC、CSIRTにかかる運営 等
＜入社後の役割＞
セキュリティ推進部の課長、または、リーダー／サブリーダーとして、サイバーセキュリティ等にかかる業務の一翼を所管頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■経験
以下のいずれかの経験を有する方
・サイバーセキュリティ、または、システムリスク管理にかかる企画・管理の業務において、課長、または、リーダー／サブリーダーの経験がある方
・業務システム、基盤システム、ネットワーク、または、クラウドサービスの企画・開発・構築等において、セキュリティ対策の経験を有していること
・CSIRTやSOCアナリスト経験
■能力
・ステークホルダと適切なコミュニケーションができること
・セキュリティスキル、セキュリティマネジメントにかかる知見を基にセキュリティ上の課題を発見し、定義できること
・自身の知識・経験と有識者等の外部の知見や新たな製品・サービス・技術を取り込んで複数の実現可能な課題解決策を企画・立案できること
・課題解決策を関係者とともに自ら実行・推進できること
・社内の規定・ルールを遵守し、メンバーの指導・育成ができること
【あると望ましい条件】
■経験
・利用者側、または、開発側のプロジェクトマネジメントPM、または、リーダPLの経験がある方
・ネットワークの設計・管理業務
・セキュリティにかかるソフトウエア、クラウドサービス、アプライアンス製品等にかかる企画・設計、開発・導入、管理・運用の経験
・ウイルス対策、または、サイバーセキュリティ対策に関するルール制定や仕組み導入の経験
・他社でのCSIRT実務経験
- 歓迎
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・情報処理安全確保支援士
・CISSP, CCSP, CISM, CISA
・クラウドサービス（IaaS/PaaS/SaaS）やオンプレミス、ネットワーク等のセキュリティにかかるベンダー資格
・高度情報処理技術者試験資格
- 雇用形態
- 雇用期間：期間の定めのない雇用契約
- 勤務地
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東京本社：東京都千代田区九段南
＜最寄り駅＞九段下駅（4番出口）より徒歩1分
- 勤務時間
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◆勤務時間：原則フレックスタイム制
9：00～17：30（標準労働時間帯）
※（注）コアタイムなし、標準労働時間7時間30分
◆残業時間：※月30～40時間相当
- 年収・給与
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【想定年収】800～1200万円
※現年収を踏まえ提示予定。詳細は面接時にお伝えします
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆通勤交通費全額支給
◆昼食費補助
◆テレワーク手当
◆確定拠出企業年金
◆退職金
◆独身寮
◆家賃補助
◆財形貯蓄
◆従業員持株会
◆社内診療所
◆リラクゼーションルーム 等
- 休日休暇
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◆完全週休2日制（土・日）、祝日
◆年末年始
◆年次有給休暇（1日・半日・時間単位）
◆積立休暇
◆リフレッシュ休暇
◆連続休暇
◆慶弔休暇 等
- 選考プロセス
- 応募→書類選考→面接2回および適性検査
