社内SE・システム管理
社内システム運用管理/Azureクラウドメイン/福利厚生・制度が日本最高峰のソフトバンクGP
掲載期間:24/04/26~24/05/15求人No:RASIK-shanSE-SBCS
社内SE・システム管理

社内システム運用管理/Azureクラウドメイン/福利厚生・制度が日本最高峰のソフトバンクGP

SB C&S(ソフトバンク コマース&サービス)株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 新規事業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
「まだ見ぬ“すごいテクノロジー”を社会に浸透させる」事をミッションに、企業の経営課題を超えていく提案をしているソフトバンクグループのご紹介です。ソフトバンクグループのIT流通領域(IT関連製品の製造・流通・販売、IT関連サービスの提供)の担っている企業になります。

クラウドサービスやネットワーク通信インフラサービスだけでなく、モバイルアクセサリーやIoT機器の製造・販売、Webサービスや購買支援事業といった、ソフトバンクグループの巨大な繋がりを活かしたビジネス提案を行っています。
専門性の高い世界の先端テクノロジーを追いかけ、素早く日本市場に紹介する事を意識し、時にはイノベーションを起こす先端テクノロジーを持つメーカー企業と組んで、ソリューションを展開していく事も多く、刺激とスピード感を併せ持った経験を得ることが可能です。
仕事内容
「まだ見ぬ“すごいテクノロジー”を社会に浸透、エンドユーザーと繋ぐ」ミッションで世界に勝てる企業を創る/スーパーフレックス、ホークス野球観戦等、日本屈指の福利厚生
将来の幹部候補としてパートナーメンバーのマネージメントを含め主にAzureクラウドで稼働している社内システムの運用管理業務を担当します。
PaaS/SaaSの監視運用ツールを活用しシステムの安定稼働の実現と、ビジネスの成長戦略を達成させるために運用観点から事業を支える取り組みを行います。

・社内システムの維持・運用・保守・監視
・障害再発防止に向けた根本対策推進
・システム運用業務の標準化推進
・最新テクノロジーを活用した業務効率化・自動化推進
・ベンダコントロール

■対象領域
・社内システム運用・保守・監視
・システム障害統制
・セキュリティ監視・運用

【本ポジションの魅力】
運用業務改善を主担当で担って頂きます。課題解決に向けソフトバンク株式会社の運用メンバーとも連携しノウハウも吸収しつつ、最新テクノロジーを導入も視野にご自身で運用業務を進化させることで大きな達成感を感じて頂けます。
また、大規模クラウド環境でのシステム構成となり自らの経験を積んで頂けると思います。

【働き方】
週1回出社と在宅勤務のミックスでハイブリット型勤務となっています。

【残業時間】
平均20時間程度
応募資格
必須
システムの要件定義、基本設計等の上流工程の経験

歓迎
・対象業種を問わず、IT運用チームのリーダーとしてのご経験(自身の管轄管理メンバー10名以上)
・対象業種を問わず、DevOps、SRE等のご経験
・Azure、Apache、Tomcat、MySQL、PostgreSQL、VMware、AWS などでの運用構築、開発、設計経験
・J-SOX法に基づくシステム監査知見
・対象業種を問わずITエンジニアとしての実務経験
 (財務会計/販売管理/契約管理/営業支援/SCM/ERP/EDI/ECサイト)
・運用自動化の実現にむけた取り組みのご経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都江東区越中島

※原則として、勤務事業所に片道2時間以内に通勤可能な範囲に居住すること
※敷地内禁煙
※在宅によるテレワーク制度あり(週に1回以上の出社あり)
勤務時間
【標準的な就業時間】 9:00~17:45
所定労働時間 :7時間45分 休憩時間 :60分
※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し)
年収・給与
560万~690万スタート
待遇・福利厚生
【制度】
・確定拠出年金制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・社員食堂
・ソフトバンクホークス野球観戦
・ウェルネスセンター
・ピアサポーター制度
・同性パートナーの配偶者適用
・NO残業Day
・プレミアムフライデー
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・妊娠・出産・育児のための休暇・休業制度
・出産・育児のための柔軟な働き方
・研修制度
・メンター制度
・社内資格制度 等

【手当】
・自己成長支援金:10,000円/月
・Workstyle支援金:4,000円/月
※残業代は、残業時間に応じて別途支給。
休日休暇
完全週休2日制(年間休日123日)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など
選考プロセス
・書類選考(人事)
・書類選考(部門)
・一回面接(面接官は採用部門本部長+統括部長+人事)

※面接・面談は原則オンラインで実施いたします。
具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。

会社概要

社名
SB C&S(ソフトバンク コマース&サービス)株式会社
事業内容・会社の特長
IT関連製品の企画~セールス~アフターフォローまでを一貫して実施する総合商社です。「法人ICT事業」「コンシューマ事業」「IoT・サービス事業」を主に展開しており、ソフトバンクグループのリソースを最大限生かした事業展開が魅力です。

【主な事業】
■法人ICT事業~約40万点以上の商材と最新テクノロジーの提供。
ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業をはじめ、クラウド・AIなど最新テクノロジーにも注力し、幅広いICT関連の商品やサービスを提供しています。
販売パートナーさま、メーカーさまのビジネスを円滑にし、最適なICTプロダクトやサービスの導入を支援しております。当事業のスローガンである「イノベーションをパートナーと共に」の実現に向け、さまざまなニーズに対応したビジネス提案を行っています。(全体で12,000社とのパートナー契約、扱う商品は400,000点以上)

■コンシューマ事業~ディストリビューターとして、メーカーとして、時代に合わせて 新たな領域へ挑戦。
日本最大級のIT、ICT商材プロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面から最先端のプロダクトを提供しています。プロダクトはスマホ関連ビジネスを中心にPC・モバイル周辺機器、オーディオ機器、ソフトウエアの多岐にわたり、自社で企画・開発も進めています。
販売パートナーさまを通じてユーザーさまへ最新のプロダクトやサービスをお届けしております。
(取り扱いアイテム数は65,000点以上)

■IoT・サービス事業~テクノロジー×ライフスタイル=新たなビジネスの創出。
最先端IoT市場を調査・発掘し、日本環境にマッチしたオリジナルプロダクトやサブスクリプションサービスを拡充してユーザーニーズにお応えします。
またビッグデータのAI分析結果を活用して戦略立案・企画・改善を行い、更なるマーケット拡大と発展に貢献します。
設立
2014年
資本金
5億円
売上高
5,800億
従業員数
1,964名

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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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