営業マネージャー・管理職
セールス&マーケティング部長*外資系ホテル*経営幹部クラス*英語ビジネスレベル
掲載期間:24/04/26~24/05/14求人No:CNK-o-0215dosm6
営業マネージャー・管理職

セールス&マーケティング部長*外資系ホテル*経営幹部クラス*英語ビジネスレベル

外資系企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 転勤なし

募集要項

仕事内容
セールス&マーケティングディレクターとして、戦略の作成と実行を担当し、収入や客室販売の目標達成、セールスおよびマーケティング戦略の策定、戦略プランの作成と実行、結果の確認と目標達成に努めて頂きます。
◆ホテルが常に注目を集められるよう、実業界のリーダー、官公庁職員、地域団体の代表者などの主要人物と密接に連携してください。
◆続可能な取り組みを続ける「グリーン志向」なホテルであることを効果的に伝え、その情報を駆使して新しいビジネスチャンスを獲得してください。
◆広告投資の効果を最大化し、広告によりブランドアイデンティティーを確実に伝えられるよう、広告代理店やコンサルティング会社、外部業者と協力してください。
◆状況に応じてホテルを代表してメディア対応をするなど、地域に置いてホテルとブランドの認知・評価を高める役割を務めて下さい。

【日常業務(抜粋)】
・セールスチームやマーケティングチームをまとめ、各チームが目標に向かって前進できる職場環境を促進する。
・チームの販売目標を達成して収益性を向上させる。
・マーケティング計画を含めた部門予算や財務計画の作成をサポートする。
・VIP、大規模グループ、その他主要なお客様の到着に際し、関連する情報要件や特別なご要望について、適切な部門と連絡を取り合い対応する。
応募資格
必須
・営業やマーケティングの分野における豊富なマネジメント経験
・ホスピタリティまたはセールス&マーケティング分野における管理職経験
・地域のビジネスやビジネストレンドに関する豊富な知識
・ローカルマーケット(地方都市ならでは)に対する理解と、
外資系企業の業務の進め方(スピード感など)に理解をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力、ネイティブレベルの日本語力
※ホテル経験は必須ではありませんが、サービス業の経験者が望ましい。
募集年齢(年齢制限理由)
定年60歳、再雇用制度有り65歳まで。
定年以降は嘱託として1年更新の契約になります。 (定年年齢を上限として募集するため) (定年年齢を上限として募集するため)
雇用形態
正社員
勤務地
兵庫県神戸市 三宮エリア
勤務時間
1ヵ月変形労働制 実働7時間45分、休憩1時間
原則 9:00~18:45のうち7時間45分
年収・給与
年俸制(月給制)
720万円~1,020万円を想定(月給60万円~85万円)

正社員雇用 試用期間3か月有り、延長される場合がある
待遇・福利厚生
■全国、全世界のグループホテル宿泊の従業員割引制度
■社会保険(健康・年金)
■雇用保険
■労災保険
■通勤交通費支給(支給上限 半年間で220,200円)
休日休暇
年間休日105日+リフレッシュ休暇4日
有給休暇 初年度11日付与
選考プロセス
書類選考(履歴書・職務経歴書・英文レジュメの3点をご用意下さい)
面接2~3回
※面接は日本語と英語で行う予定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
世界的に大手のホテルグループに所属しているシティホテルです。
客室数、宴会場の種類は神戸市内でトップクラス。レストランやスパも有ります。
交通の便も良い立地なので、団体客(修学旅行やプロスポーツチームの宿泊)の利用も多いです。

【ホテル概要】
・客室数500以上
・レストラン6つ、カフェ1つ、バー1つ
・宴会場大中小合わせて20以上、3000人収容可能
・結婚式場、写真館、美容室
・フィットネス、スパ

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株式会社サークルネット関西
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-300415紹介事業許可年:2006年8月1日
設立
2006年
資本金
1500万円
代表者名
原 務
従業員数
法人全体:6人

人紹部門:4人
事業内容
人材紹介、紹介予定派遣、人材派遣
アウトソーシング(給与計算・就業規則作成)
コンサルティング業務、市場調査、セミナー
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-300415
紹介事業許可年
2006年8月1日
紹介事業事業所
大阪府
登録場所
大阪本社
〒541-0056 大阪市中央区久太郎町2-5-31 本町寺田ビル7F
ホームページ
http://www.circlenet.co.jp/kansai
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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