不動産企画・仕入・開発
土地仕入れ/理念経営の成長企業14年連続増収/東京
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:HMTO-283751
不動産企画・仕入・開発

土地仕入れ/理念経営の成長企業14年連続増収/東京

ハイトスコーポレーション株式会社
英語力不問

募集要項

仕事内容
戸建や共同住宅の敷地などの土地や建物の仕入れや仲介に関する一連の業務をして頂きます!
【土地仕入れ・不動産仲介/管理職候補ポジション】

戸建や共同住宅の敷地などの土地や建物の仕入れや仲介に関する一連の業務に携わっていただくお仕事です。
同社は賃貸住宅を地主様にご提案して建設し、30年一括で借上げる業務を行っておりますが、その一環として土地・建物の売却のお手伝いや自社での購入のほか、社内他部門と一体となって地主様への最適な提案を行っていく業務です。

◎社内部門との連携による紹介先への土地仕入れを中心とした営業活動
◎土地や建物の売却先を探索する営業活動
◎社内部門と連携した地主様への不動産コンサルティング

■業務の特徴:
本社(京橋)での勤務となりますが、各拠点の管理顧客からご所有の土地を紹介していただき、広く関東圏を中心に顧客訪問していただきます。

■所属組織構成
新しい試みとして新設された部署です。部長50歳代男性(不動産鑑定士)、担当者の2名となっております。

■同社の特徴:
(1)オーナーには将来的にも安心できる賃貸経営を、入居者には快適な暮らしが営める住まいを、双方に確かな満足を提供でき、しかもそれが末永く続いていくことが安定した賃貸経営の基本だと考えています。そのための重要な要素である「高品質」「安定収入」「低価格」「長い保証」を実現することを全ての提案のベースとしています。
◎高品質…確かな品質により修繕費用が抑えられます。
◎安定収益…リスクを少なくしゆとりの収支を実現します。
◎低価格…規格化商品による工期短縮などにより建築コスト引下げを図ります。
◎長い保証…空室がきわめて少ないので長期保証が可能です。

(2)同社の理念である「住まう方々が幸せになれる賃貸住宅を提供する」をコンセプトに自社開発したテラスハウス型賃貸住宅の提案から販売までの一貫体制を敷いています。首都圏及び東北の各エリアで営業展開中です。
応募資格
必須
【必須】
■土地仕入れのご経験、若しくは不動産売買営業の経験
■普通自動車運転免許
【歓迎】
■賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士、不動産コンサルティング、不動産鑑定士補
歓迎
【必須】
■土地仕入れのご経験、若しくは不動産売買営業の経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区
勤務時間
9:30~18:30(休憩時間:60分)
年収・給与
年収例:450万円~650万円
月収例:29万円~42万円
※上記給与は一律超過勤務手当を含む金額です。
※給与詳細は経験・能力に応じて、同社規程に準じ決定します。
※固定残業手当/月:7万円~10万円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■昇給:年1回(7月)※1回あたり3000円~5000円
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績3.0ヶ月


待遇・福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
通勤手当(上限10万円/月)、寮社宅、退職金制度(勤続3年以上/勤務延長あり)
OJT、資格手当(5000円~2万円)、役職手当(~4万円)、育児休業(取得実績あり)、確定給付年金、屋内禁煙
休日休暇
【年間休日115日】
完全週休2日制(休日は水・日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇

会社概要

社名
ハイトスコーポレーション株式会社
事業内容・会社の特長
【人と人、心と心がつながるコミュニティづくり】
ご近所同士の関係が希薄になったと言われて久しい現在。
お互いに顔も十分に知らないまま暮らすというのも珍しいことではなくなりました。
でも本当は、人と人とのつながりが日々感じられてこそ、豊かな暮らしと言えるのではないでしょうか。
笑顔をかわし合う。ちょっとしたことで助け合う。
そんな関係が自然と生まれるコミュニティの創造が、私たちの使命でもあると考えます。

【新しいコミュニティのあり方を提案】
複数の住棟で“小さな集落”を生み出すという発想。敷地内に設けられたパティオ(コミュニティ広場)は、ご入居者様が気軽に集うコミュニケーションスペースとして、また近隣地域にも開かれた場として、人と人とのふれあいが生まれ、豊かな交流を育みます。

【子どもたちの人格形成にも貢献】
私たちは、「住まいとコミュニティ」を通じて、子どもたちの豊かな成長をサポートしたいと考えます。たとえば、家の中で駆け回っても叱られない1・2階併用型の賃貸住宅。たとえば、ご近所みんなで子育てをするような、暖かなコミュニティの形成。それらは、のびのびと、豊かなふれあいの中で人間性を育んでほしいという思いの現われです。
設立
1999年月
資本金
2億円
従業員数
163人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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