募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員採用
- 仕事内容
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現在同社では国内外に約20ヶ所の拠点を有しておりますが、各拠点と協力しながら、法令順守を含むCSRに関わる下記業務をお任せします。〈業務詳細〉
・CSR推進業務（CSR社内浸透策の企画・実施・啓発など）
・コンプライアンス関連業務（下請法、独占禁止法、輸出入管理などの業務に関する法令対応など）
・各種社内研修会の対応
・公的機関への諸届手続き
・社内外における各種調査対応
・リスクマネジメント推進業務（事務局対応、危機管理対応など）
【就業環境】
・残業は月10時間程、フレックスタイム制も導入しており、非常に働きやすい環境です。
リモート勤務は月10日間まで取得可能なため、ワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。
三菱マテリアルGの安定した経営基盤を持つだけではなく、 同社単体でも様々な業界に対する販売ルートをもつことで、 不況へのリスクヘッジを行っております。家族手当や住宅手当が充実しており、安心して長く勤められる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■コンプライアンス・ハラスメント研修など社内研修会の対応やリスクマネジメント推進業務などに携わったご経験
→企画、現場との調整、講師まで担当していただきます。
- 歓迎
- ■CSR推進のご経験
- 雇用形態
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正社員 試用期間有3カ月
期間の定め無し
- 勤務地
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東京本社：東京都中央区日本橋
※詳細は面談時にお伝え致します。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
残業時間月10～15時間程度
休憩時間60分
- 年収・給与
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年収：550～700万円
月給制
賞与 ２回
昇給：あり 年1回
残業手当：法定通り
残業時間に応じて別途全額支給
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費 一部支給
各種保険完備
通勤手当
家族手当
住宅手当
寮社宅：借り上げ社宅制度有（適用には諸条件有）
退職金制度
公的資格取得支援制度
OJT研修
食事補助
契約保養所
従業員持株会
従業員共済会
財形貯蓄
社内預金
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
■夏期/年末年始休暇は年間カレンダーによる
■年次有給休暇：入社時期に応じた日数を、入社日付で付与（時間単位での取得可）※有給取得率：68％（2021年実績）
年間休日123日
