募集要項
- 募集背景
- ・モビリティ関係の市場・技術動向の変化が激しくなっております。その中でダイナミックな変化をする海外市場の動向をいち早くつかみ、MEMSセンサ事業の拡大につなげて行くために、営業・マーケティングリソースの強化を行います。そのためのスキル・経験をもった人財を募集します。
- 仕事内容
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・主な担当業務は、北米をメインとした海外市場・顧客に対するMEMSセンサの営業・マーケティングになります。・営業活動において、顧客視点で当社のMEMSセンサを使用することで得られるメリットを分かり易く訴求することが一層求められています。顧客の課題を正しく理解し具体的なソリューション提案をして行くことも重要な役割となります。
・前線の海外支社・代理店からの声を受け、それに応じた戦略の立案と実行を行っていただきます。
●具体的な仕事内容
・取り扱い商品は1998年から5億個以上出荷している車載ジャイロセンサの最新製品で、設計・生産拠点は金津拠点（福井県）になります。
・海外支店（海外販売会社）・金津拠点と綿密に連携し、マーケティング・販売戦略の立案と実行、顧客への提案訴求をおこないます。
・顧客からの要求内容を分析し、適切な製品・価格を検討・回答を行いデザインにつなげていきます。
・海外支社を通じ、量産中顧客のフォーキャストを入手・精査し、工場の生産管理部門に販売フォーキャストを提供します。
・担当する市場・顧客・競合他社の動向を徹底調査し5-6年先を見据えた販売・商品戦略を立案しMEMSセンサ事業の拡大に結びつけていきます。
●この仕事を通じて得られること
・モビリティ市場をリードしている顧客が対象となり、新たなモビリティ市場の一翼を担っている実感を得ることが出来ます。
・顧客戦略・商品戦略に関わることで事業視点を養うことに繋がります。
・急成長する海外顧客を担当することでグローバルな営業活動のスキルUPにも結びつけることが出来ます。
●職場の雰囲気
・20代から50代まで年齢層は幅広いですが、年齢や役職に関係なくフラットに意見を言い合う事が出来ます。
・失敗を恐れずにチャレンジする意欲を奨励しており、チャレンジし易い雰囲気です。
・リモート・在宅勤務・出社の中で本人にとって一番効率的な働き方で業務するスタイルである。
・オフィスは2023年竣工の虎ノ門ヒルズステーションタワーです。
●キャリアパス
・MEMSセンサの営業経験を積んだのち、MEMSセンサ以外の電子部品（LCR）の営業も経験も検討可
・本人希望があれば、海外支店の拠点へ出向し海外駐在員も検討可
- 応募資格
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- 必須
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・B to Bビジネスの営業経験（３年以上）
・英語でのコミュニケーション能力（TOEIC 650点以上）
- 歓迎
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・半導体/電子部品の営業経験
・海外営業経験
・自動車業界に関わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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【勤務時間】8時30分から17時
※フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】
リモートワーク可・出社頻度週2回程度（出社頻度は目安です）
海外出張あり 3か月から半年に1回程度
- 年収・給与
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応相談
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 待遇・福利厚生
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【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
※拠点・部署によって異なる場合があります
【制度】公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等
【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日：128日（2023年度実績）
年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
- 選考プロセス
- 面接複数回
