募集要項
- 募集背景
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地球環境問題や省エネがグローバル・日本国家としての重点課題となる中、環境性能の高い省エネ設備機器へのニーズ・需要が高まっています。
当社の取扱い商品については、どの商品も機能・付加価値が高く、同課題解決に役立てると共に、エンドユーザーの快適生活の実現に貢献出来るものであり、今後もかなりの成長が期待される商品です。
現在、北海道・東北エリアを担当する人員が不足しており、人員補強のために、建築業界・設備業界に一定の知識や経験を持つ人材の募集を行います。
- 仕事内容
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エコキュート・ビルトインIH・ビルトイン食器洗い乾燥機・ビルトイン水素水浄水器の商品営業企画（マーケティング）上記担当商品について、社内営業部～流通顧客（代理店・販売会社）を通じて、供給主体（住宅会社・設備・販売店等）～エンドユーザーに販売推進を図る（BtoBtoC）
事業部（モノづくり部門）に対し、市場要望を踏まえた必要な数量の商品を作らせる、マーケットイン思考で新たな商品を作らせる
【具体的な仕事内容】
●東北エリアを担当
●仙台ビルにある社内の営業部に駐在し、上記の商品の営業企画を推進する（在宅・リモート勤務あり）
●担当商品の提案・研修、各種商品問い合わせへの対応、営業部との販売計画の整合と推進、商品のプライスマネジメント（価格交渉・管理）、PSI、電化商品販売網（販売店）づくり
●商品品質問題・クレーム等への営業窓口対応（必要に応じて、営業や事業部と同行で現場対応）
【この仕事を通じて得られること】
●環境性能・顧客価値・マーケット占有率の高い商品を担当することによる顧客貢献意識とやりがい感
●多種多様な関係者とのコミュニケションを必要とすることから、対人折衝能力・コミュニケーション能力の更なる向上が期待できる
●建築業界の理解深堀・関連商品知識等
【職場の雰囲気】
●部の構成人員は現在約30名で、企画職能は東京、MD職能（今回募集の職能）は仙台・高崎・東京（新橋）・名古屋・大阪（京橋）・広島・博多にある各営業拠点に在席（駐在）
●広域展開の職場のため、月に1回東京で集合会議を運営しています。課レベルでの運営はさらに頻度をあげてリアル・オンラインでコミュニケーションをとります
●各エリアには２～3名の在籍ですが、営業部拠点での在席ということで営業部運営に合わせた勤務体系をとっています。
●全体的な職場の雰囲気は良好です。「衆知を集めた全員経営」のスローガンの下、徹底したコミュニケーション経営を行うことで、社員働き甲斐アンケートでは社内でトップレベルの高評価です
●個の成長を目指して組織成長を図り、そして、結果として販売利益面で組織に貢献し、お客様へのお客立ちを図る、ということを基本ポリシーとして運営しています
【キャリアパス】
●MD（エリア営業企画）としては、全国8拠点での勤務できる環境にあります
●個人の特性をみて、事業側との連携がメインの企画業務（事業計画・戦略企画・」宣伝・販促・PSI等）を担当頂ける可能性もあります
- 応募資格
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- 必須
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●BtoB、BtoBtoC営業の経験がある（5年以上程度が望ましいが、必須条件ではない）
●一定の対人折衝力、コミュニケション力
●問題発見力、課題形成力、課題に対する突破力
- 歓迎
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●建築業界での業務経験があること（営業・企画・マーケティング）
●オール電化関連商品の取扱い経験があること
●マーケティング業務経験があること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県県仙台市
- 勤務時間
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【勤務時間】
9時から17時30分（標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】
フレックスタイム制度有り
- 年収・給与
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年収 5,500,000円 ～
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 待遇・福利厚生
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
- 選考プロセス
- 面接複数回
