経理
経理マネージャー【東証プライム/マネジメント不要】
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:EAGE-399915
経理

経理マネージャー【東証プライム/マネジメント不要】

株式会社カナミックネットワーク
上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大のための増員募集です。
現在経理業務はメンバー2名と役員1名で対応していますが、積極的なM&Aにあたって体制強化、IFRS導入プロジェクトを検討中です。マネジメントは役員が引き続き担当するため、連結決算、開示業務の実務を引き継いでいただける経理スペシャリストを外部から募集いたします。
仕事内容
連結決算・開示を中心とした経理実務がメインミッションです。
・日常経理業務(仕訳/入出金等)及びその管理(子会社含む)
・月次決算、年次決算対応(子会社含む)
・連結決算
・有価証券報告書作成
・税理士・監査法人対応

現在グループ企業の経理機能も本社で担っているため、子会社の日時経理業務も担当いただきます。

※メンバークラスは自走できているためマネジメントは不要です。
※税理士・監査法人対応は現在担当している役員のサポートから担っていただき、いずれは主担当となっていただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
経理部門業務全般

【所属部署情報】
管理部 経理チーム2名
40代1名、20代1名
レポートライン:取締役管理部部長
応募資格
必須
連結決算の経験
有価証券報告書作成の経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:〒150-6031
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 31F
沿線名:JR各線/恵比寿駅

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収700万円~900万円。月給制
月額基本給 50万円~×12ヵ月+賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
待遇・福利厚生
職務手当て、定期健康診断、慶弔見舞金、保養施設(関東ITソフトウェア健康保険組合)、提携スポーツジム(関東ITソフトウェア健康保険組合)、教育研修制度(社内及び外部研修)、社員旅行 等

【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限 月2万円)
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,特別
選考プロセス
面接2回(適性検査あり)
書類選考→適性検査(言語・非言語・性格診断)
1次面接(取締役管理部長)→最終面接(社長・副会長)

会社概要

社名
株式会社カナミックネットワーク
事業内容・会社の特長
[purpose&values]
「人生を抱きしめるクラウドで人と社会に貢献する」ことを企業の存在意義としています。

今後、日本をはじめ世界各国が迎える「超高齢社会」をクラウドプラットフォームでDX(デジタルトランスフォーメーション)することで、人類がウェルビーイングで持続可能な明るい未来を築くことに貢献します。

[主な業務内容]
・医療・介護・子育て分野におけるASPサービス提供業務
・医療・介護・子育て分野における情報提供サービス業務
・Webシステム/パッケージの設計・開発業務
・Web上における一般広告代理店業務
・システムコンサルティング業務
・システムソリューション/インテグレーション業務
・講演会・セミナー・学会等の企画・開催、教育研修業務
・ホームページ制作・運営業務
設立
2000年10月20日
従業員数
63名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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