募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う組織体制強化のための増員募集です。これまでは役員が人事部長を兼務されていましたが、人事の組織力強化、ガバナンス向上を担える専任のプレイングマネージャーを外部から募集いたします。
- 仕事内容
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新しく導入された人事制度の運用がメインミッションです。●人事制度の企画・変更・運用
└直近で新人事制度が運用開始となりました。
評価/運用がメイン業務になりますが、その中で課題抽出、改善対応もお任せします。
・労務関連の社内問合せ対応
・給与・労務管理(実務メンバーのマネジメント、業務改善企画)
●全社プロジェクトの推進
└システム入れ替え、運用など
●メンバーマネジメント
L目標管理、各種業務チェックなど
●研修の全体設計
└社内外の研修を組み合わせ前者の研修体制を構築いただきます。
直近で研修担当は入社予定のため、採用チームリーダーと協力しながら、内定者、新卒、社内研修の流れでの全体設計をしていただきます。
まずは労務チームリーダーとしてジョインいただき、いずれは人事部長として人事部全体のマネジメントをお任せします。
◎リモートワークやフレックスタイム制を活用できるなど、ライフスタイルに合わせた多様な働き方ができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
管理部門業務全般
【所属部署情報】
人事部(部長は現在コーポレート本部統括の取締役が兼務)
∟ 採用チーム：チームリーダー1名、メンバー2名、派遣1名
∟ 労務チーム：チームリーダー1名（本ポジション）、メンバー2名
∟ 研修チーム：直近で立ち上げ予定(入社予定1名)
- 応募資格
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- 必須
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人事制度改定/運用の経験
メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階
【アクセス】都営地下鉄三田線御成門駅 A5出口 徒歩約3分、東京メトロ日比谷線神谷町駅 3番出口 徒歩約4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム10：00～16：00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均30時間
- 年収・給与
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年収762万円～962万円。月給制
月額基本給 447,500円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月30時間分として112,500円～）支給
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
- 待遇・福利厚生
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選択制企業年金制度（確定拠出企業年金・確定給付企業年金）／従業員持株会／資格取得支援金制度／出産・育児支援制度（職場復帰支援金制度等）／死亡・高度障害見舞金制度／無料ドリンク、社内マッサージルーム（Tip-top shape／無料夕食ビュッフェ（LaMeal）
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／1ヶ月定期第を実費至急／上限5万円）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日
- 選考プロセス
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面接回数2～3回
書類選考⇒一次面接（オンライン）⇒適性検査（WEB）⇒最終面接（対面）⇒内定
