募集要項
- 募集背景
- 同社は積極的なM&A実行により、日々グループ会社が増加中です。現在の体制では、管理部門の側面から子会社を牽引し、経営戦略を反映させていくことが困難になってきたため、外部から専任で管理部門を統括いただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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財務経理領域を中心とした管理部門の統括がメインミッションです。・子会社管理部門(財務経理中心)のマネジメント
・財務戦略(調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理)
・税務(タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定)
・グループ会社の管理/連携強化、PMIのガバナンス構築
・親会社(オープンハウスグループ)へのレポーティング
・システム導入の検討、実行
管理部門を運営して終わりではなく、グループの戦略や理念の浸透に向けた経営戦略も実行いただきます。
※最初は週に2~3日ほ子会社に勤務いただき、残りは本社にてインプットしていただきます。
※ご経験、意欲に応じて人事機能や法務機能など、他のコーポレート昨日のマネジメントもお任せします。
同社の特徴・魅力
【9期連続過去最高の売上高・利益を更新】
都心で圧倒的なシェアを誇る総合ディベロッパーです。新しい生活ニーズと同社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引。2022年9月期は売上高 9,526億円の業績。
上場来9期連続して過去最高の売上高・利益を更新。営業利益は1,193 億円。2023年1兆円の売上到達を掲げ、業界日本一を目標としています。
【所属部署情報】
経営管理本部 経営管理部 計:6名
部長40代 /その他メンバー5名
- 応募資格
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- 必須
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事業会社での財務経理部門の責任者の経験
会計事務所、監査法人での経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル7階
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均40時間
- 年収・給与
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年収800万円~1000万円。月給制
月額基本給 452,250円~×12ヵ月+賞与
上記に加え固定残業代(月42時間分として146,250円~)支給
42時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
- 待遇・福利厚生
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・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・慶弔見舞金制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・総合福祉団体生命保険
・医師の無料相談サービス
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント
・緊急案件
・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
【手当】通勤手当、住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
- 休日休暇
- 完全週休二日,土曜,日曜,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護
- 選考プロセス
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面接回数:3回
1次:経営管理部長部長
2次:CFO
最終:代表取締役社長 予定