経理
連結経理担当【入社後、全正社員にストックオプション付与】
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:EAGE-398748
経理

連結経理担当【入社後、全正社員にストックオプション付与】

株式会社Finatextホールディングス
上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織拡大に向けた増員募集です。
現在同社はで1,000名規模のグループへの成長を掲げております。それに伴い、今まで経理部が一括で担当していた連結決算業務について、子会社それぞれに専任担当を設けることになりました。
仕事内容
6社ある子会社の内の1社を担当していただきます。
・財務会計
└月次、四半期、年次の連結決算
└(ご希望に応じて)会社法や金商法に基づいた開示資料の作成

・管理会計
└予算策定、予実管理
└管理会計手法の立案

・その他
└子会社管理
└(ご希望、ご経験に応じて)新会社の立上げ及びM&A
└内部統制、各種情報システム導入検討
※本社の内部監査室が主導するプロジェクトに参画いただく形となります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
経理部門業務全般

【所属部署情報】
経理部:計6名
レポートライン:経理部長(40代)
応募資格
必須
上場企業における連結決算/子会社管理の経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都千代田区九段北1丁目8番10号 住友不動産九段ビル 9階
沿線名:東京メトロ半蔵門線 九段下駅より徒歩5分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 敷地内全面禁煙
勤務時間
企画業務型裁量労働制により、1日8時間働いたものとみなされます。
年収・給与
年収600万円~800万円。月給制
月額基本給 326,530円~×12ヵ月+賞与
上記に加え固定残業代(月40時間分として102,041~円)支給
企画業務型裁量労働制により、1日8時間働いたものとみなされます。
待遇・福利厚生
ストックオプション制度(信託型)…中途入社社員でも、上場時点でのストックオプション付与額がインセンティブとして支給されます。
(参考)https://note.com/110_110_110/n/nda2a790c58e4
・連続休暇制度
・英会話レッスン無料実施
・学習支援:毎月1万円まで会社の経費でセミナー参加、技術書・専門書が自由に購入できます。
・扶養家族の手当て:小学校就学前の子の人数に応じて1人あたり月最大10万円を支給します。

【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
選考プロセス
面接3回
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接

会社概要

社名
株式会社Finatextホールディングス
事業内容・会社の特長
フィンテックソリューション事業、ビックデータ解析事業、金融インフラストラクチャ事業。

【企業概要】
「金融を“サービス“として再発明する」をミッションに、次世代の金融インフラのスタンダードになることを目指しています。

・現在、日本の多くの金融機関は、レガシーで重厚長大なシステムによって、デジタルな顧客体験を最適化するような改善が行えないという課題を抱えています。こういった課題を抱える日本の金融システムを、モダンな環境(オンプレミス→クラウド)、技術(Go/コンテナ)、設計(モノリス→マイクロサービス)を使って作り直しています。

【成長性】
・スタートアップながら、三菱UFJフィナンシャル・グループ、大和証券、MS&AD、日本生命などの日本を代表する企業とインフラ領域で協業し、高い評価を得ております。

・2021年12月に東証グロース市場に上場し、より強固な財務基盤を以ってさらなる事業拡大を計画しており、新しく入るメンバーにも信託型ストックオプションも準備しています。
設立
2013年12月27日

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エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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