募集要項
- 募集背景
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企業拡大による増員募集となります。
現在人事機能は人事担当メンバーと役員が担当していますが、この度人事部として部門を立ち上げが決定いたしました。特に事業拡大、組織拡大に伴い、人事制度をより強化していくため、課題抽出からお任せできるスペシャリストを外部より募集いたします。
- 仕事内容
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人事/組織課題の抽出、改善に向けての計画立案・実行がメインミッションです。効果的な人材マネジメントを行うために、課題を先回りして抽出し、ロードマップの作成から、人材開発や組織開発をはじめとした施策の企画・設計・実行・検証・改善までお任せします。
・組織開発（組織パフォーマンス向上のための変革）
・人材開発（個の成長、育成、ミッション達成を担う人材輩出の仕組みづくり）
・人事評価、報酬制度、等級制度の運用と改善
・同社のミッションとバリューの浸透
・リソースフローの整備（採用・オンボーディング・異動配置・評価）
・社員の満足度向上に向けた調査・計画立案・実行
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
人事部門業務全般
【所属部署情報】
経理財務企画チームへの配属です。
課員は20、30代です。上位組織がコーポレートグループとなっており、経理財務に加え法務や審査を範囲とした組織です。
- 応募資格
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- 必須
- 人材開発・組織開発における課題抽出、施策の企画、設計、実行、改善の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区南青山1-15-41 VORT南青山2 3F
「青山一丁目駅」「乃木坂駅」徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム12:00～16:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収800万円～1000万円。月給制
月額基本給 432,092円～×12ヵ月
上記に加え固定残業代（月45時間分として 151,908円～）支給
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
- 待遇・福利厚生
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・リモート勤務相談可能／副業OK／わんふり（平日と休日の勤務日を振替できる制度）
・希望スペックPC支給（条件あり）／在宅勤務用デュアルモニター貸与
・書籍購入制度／インフルエンザ等予防接種費用負担
・ワークスタイルサポート
プロフェッショナルとしての実力を発揮するうえで、事情により通常の就業が難しい場合のサポートとして、ベビーシッター補助、緊急時のフルフレックス適用、育児・介護休業etcを用意しています。
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接3回
一次面接 人事
二次面接 取締役副社長
最終面接 代表取締役
