人事制度・企画
人事企画スペシャリスト【残業20h/住宅手当あり/マイカー通勤可能】
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:EAGE-383048
人事制度・企画

人事企画スペシャリスト【残業20h/住宅手当あり/マイカー通勤可能】

株式会社日本動物高度医療センター
上場企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
現状人事部は、既存の人事業務で忙しく、人事制度の見直しまで手が回っていない状態です。潜在化している人事課題の顕在化から取り組み、解決に向けて自走して取り組んでいただけるスペシャリストを外部から募集します。
仕事内容
人事企画制度の見直しがメインミッションです。
・人事企画業務
└社員とのコミュニケーションの仕組み作り~社員の要望を把握~人事課題の発見
└現行の人事制度の問題点の深堀~解決策の企画/推進/運営
・人事業務プロセスの効率化(手作業で行っている処理のデジタル化など)

潜在化している現場社員の抱える問題意識を洗い出し、管理部門との目線のギャップ解消を図っていただきます。

常に問題意識を持ち、社員全体が「動物とともに生きる人の希望になる。」という理念実現に集中できるよう、労務制度を中心とした人事制度の改善を企画、運営していただきます。

※人材開発、労務管理、採用、育成など、領域を定めずに、優先度の高い人事課題を優先に対応いただきます。

【働きがい】
小人数組織のため、上記以外にも採用、教育、組織開発、制度設計等幅広く携わっていただくことも想定しています。ご自身のスキル、経験、やる気に応じて人事全般において様々な経験が積める環境です。

【所属部署情報】
部長職2名(いずれも男性/50代)、一般職1名(女性/30代)
応募資格
必須
人事課題の洗い出しと、その解決策の企画/運営の経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:神奈川県川崎市高津区久地2-5-8
勤務地最寄駅:東急田園都市線/二子新地駅徒歩15分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 敷地内全面禁煙
勤務時間
シフト制(実働8時間)
シフト例:8:30~17:30
時間外労働の有無:あり/月平均10~20時間
年収・給与
年収700万円~900万円。月給制
月額基本給 43万円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給
待遇・福利厚生
退職金制度…勤続3年以上対象※定年65歳。
所得補償保険制度あり
マイカー通勤可能
交通費支給(通勤補助手当とは別)

【手当】住宅手当…規定により月20,000円まで支給、こども手当…規定により1人5,000円(月)を支給、通勤補助手当…10,000円/月(自動車通勤でない場合)
休日休暇
週休二日,シフト制,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
選考プロセス
面接3回(筆記試験なし)
1次面接→二次面接→最終面接
※二次、最終は同日実施予定。

会社概要

社名
株式会社日本動物高度医療センター
事業内容・会社の特長
動物医療の発展を目的に臨床研究や人材育成、高度医療(二次診療)サービス等を提供しております。

【特徴】
国内動物病院と連携しており、紹介を受けることで、かかりつけの動物病院で対応が困難である精密検査や治療を実施しております。

また、「動物にも人間と同じように先進的な医療を受けさせたい」というニーズが増えているため、診療件数は直近10年間増加し続けております。同社は、民間施設でいち早く『農林水産大臣指定小動物臨床研修診療施設』に認定されました。

【拠点一覧】※全国に4拠点を展開。
■川崎本院:神奈川県川崎市高津区久地2-5-8
■東京病院:東京都足立区一ツ家3-1-7
■名古屋病院:愛知県名古屋市天白区鴻の巣1-602
■大阪病院:大阪府箕面市船場西3-14-7
設立
2005年9月26日
従業員数
261名

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エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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