人事(採用・労務・教育など)
採用マネージャー ◎パーソルHDグループ【フルフレックスタイム/リモート勤務可能】
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:EAGE-409215
人事(採用・労務・教育など)

採用マネージャー ◎パーソルHDグループ【フルフレックスタイム/リモート勤務可能】

ミイダス株式会社
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化のための募集です。現在採用チームは、人事責任者をはじめメンバーも含め、採用知見が豊富な社員がいない状況です。今後の経営方針で、新卒採用を強化していくことが決定したため、採用戦略の立案から課題解決にノウハウがある方を募集いたします。
仕事内容
新卒採用をメインに、新卒・中途採用それぞれの要員計画に伴う採用戦略の策定・実行から、採用の進捗管理、メンバーマネジメントなど採用責任者業務をご担当いただきます。
採用数の増加に伴い、採用目標到達のための仕組みを一から構築し、基盤作りまでお任せします。

・採用戦略の策定・実行・改善
・採用要件定義の策定
・採用手法の企画・実行
・採用進捗管理
・エージェントコントロール
・面接対応、内定者フォローなど運用対応
・メンバーマネジメント

【来期採用計画】
新卒:100名程度/総合職
中途:20名程度/営業職、企画・バックオフィス系(エンジニアは現場側で採用しています。)

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
人事業務全般


【所属部署情報】人材開発部 採用グループ(10名)に所属
採用グループの他に、コーポレート人事グループがあり、労務・教育・制度等の採用以外全般を対応しています。
レポートライン:人材開発部長(人材紹介営業や事業開発→現ポジションのため、人事実務経験はない方です。)
応募資格
必須
・新卒採用における採用戦略立案~実行までの経験
・人事領域でのマネジメント経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
交通:東京メトロ銀座線・半蔵門線/都営地下鉄大江戸線「青山一丁目」駅 4番・5番出口より徒歩7分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 敷地内全面禁煙

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均30時間
年収・給与
年収600万円~800万円。月給制 月額基本給 375,000円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給
待遇・福利厚生
・私服勤務可・慶弔見舞金・保養所・確定拠出年金・持株会
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)、リモートワーク手当:月額4,000円
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
選考プロセス
面接2回
人事面接→役員面接

会社概要

社名
ミイダス株式会社
事業内容・会社の特長
転職支援・採用支援サービス「ミイダス」を運営している同社。
職務経歴や経験・スキル情報から自分の市場価値を診断し、企業から直接オファーが届く転職サービスは
今までになく、画期的な転職ツールとして話題になっています。

もともと同社はパーソルキャリア株式会社の新規事業を創出する社内起業コンテストから生まれた社内ベンチャーですが
2019年4月1日に分社化しました。現在はパーソルグループの次世代の柱として、事業拡大のフェーズにあります。
設立
2019年4月1日
従業員数
500名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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