経営企画
コーポレート部門責任者候補【管理部門の土台構築／累計10億超資金調達済み】
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掲載期間：24/04/26～24/05/09求人No：EAGE-362830
経営企画

コーポレート部門責任者候補【管理部門の土台構築／累計10億超資金調達済み】

株式会社Leaner Technologies
株式公開準備 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
IPOも視野に入れ更なる事業加速を目指し、管理部門を強化するため募集いたします。
仕事内容
管理部門の組織づくりとIPO準備を担当いただきます。
●経営管理関連業務
- 主幹事の選定
- 監査法人の選定
- 中期経営計画、予算作成、資本政策
- 取締役会の運営
- IPO準備資料作成

●財務経理関連業務
- 業務フローの整備

●人事労務関連業務
- 規定の整備
- 業務フローの整備
- 制度の企画、運用

●総務業務
- 規定の整備、運用

各種実務に関しては外注している状況です。まずはIPO準備を進めつつ、優先順位をつけながら業務フロー等の整備を進めていただき、ゆくゆくは内製化も視野に入れています。

【所属部署情報】
レポートラインは代表です。
現在HR責任者1名とテックリード1名が管理部門業務を担っています。
応募資格
必須
IPO準備または上場企業での管理部門全般の経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F
沿線名：JR 山手線 五反田駅 徒歩3分、都営地下鉄 浅草線 五反田駅 徒歩3分、東急電鉄 池上線 五反田駅 徒歩3分

＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有　敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制　コアタイム無し
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均20～30時間
年収・給与
年収800万円～1000万円。月給制
月額基本給　666,667円～×12ヵ月
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
待遇・福利厚生
リモートワーク環境整備、ストックオプション（全従業員利用可）、書籍購入補助、カンファレンス参加補助、病気休暇（Sick Leave）、ワクチン休暇、出産サポート休暇、子育て病気休暇
【手当】交通費実費支給
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,リモートワークOK
選考プロセス
面接3回

会社概要

社名
株式会社Leaner Technologies
事業内容・会社の特長
日本の調達業務は未だメールやFAXなどアナログな業務が多く残る領域です。

同社は、調達・購買部門向けの自社SaaSプロダクトを通じて、企業の調達・購買領域のDXを推進し、「調達・購買」という、すべての企業にとって不可欠で、利益創出において重要な活動を支援しています。

【サービス】
支出管理プラットフォーム「Leaner」の開発・提供

多くのリーディングカンパニーでのご導入から新市場を切り開き、社会に対して新たな価値観を広めてきた同社は、この度新たに資金調達を実施し、累計資金調達金額は10億円を超えました。

しかし、同社が目指す支出管理プラットフォームに向けて、まだまだ道半ばです。「コスト」にまつわる課題解決に向けて、新たな事業の仮説検証が常に必要です。

ここからさらなる事業加速を目指し、「最後に残されたアナログ領域」のスタンダードの刷新を実現していきます。
設立
2019年2月22日
従業員数
21名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル（エン・ジャパン株式会社）
厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080296紹介事業許可年：2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体：連結：2,928名　単体：1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門：248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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職種
経営・経営企画・事業企画系経営企画
業種
IT・インターネット・ゲームIT
勤務地
東京都
こだわり条件
株式公開準備/ 管理職・マネジャー/ 英語力不問/ 転勤なし/ 土日祝休み
Q.
エージェント（人材紹介会社）を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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