募集要項
- 募集背景
- 規模拡大による増員募集です。M&Aにより社員数500名規模に拡大予定ですが、労務専任担当は1名しかいない状態です。その業務も属人的な部分が多く、今後の組織拡大に向けて実務と並行して業務フローを整え、メンバーマネジメントもお任せできる方を募集いたします。
- 仕事内容
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子会社を含めたグループ全体の労務業務全般をお任せします。
これまで属人的であった業務フローの整備や、M&Aの際の労務管理の統一など、労務部門の責任者として日常業務以外の役割を期待します。
・労務実務の業務フロー構築、子会社への導入
・入社・退職時の手続き対応
・給与・社会保険関連業務（給与・賞与事務、社会保険、各種調書、他全般）
・労務関連業務（就業管理、改善指導、有給消化推進、時間外削減推進）
・福利厚生の管理対応（確定拠出年金、健康診断、メンタル管理）
・産育休、傷病、介護などの申請対応
・就業規則などの諸規則の改定
・メンバーマネジメント
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
総務労務部門業務全般
【所属部署情報】
労務管理チーム計5名
メイン担当1名、兼任担当4名
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算/勤怠管理/社会保険手続きの経験
・メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F
沿線名：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収600万円～800万円。月給制 月額基本給 42.8万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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■ドリンク無料
■書籍・各種セミナー費用負担
■各種イベント開催（例）6月全社キックオフ、8月BBQ、11月フットサル大会、忘年会etc
■各種祝金（結婚、出産）
■健康支援（インフルエンザワクチン接種費用負担、人間ドック受診費用補助）
【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる／ 実費支給）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接→最終面接→内定
