募集要項
- 募集背景
- 定年後の嘱託契約の終了予定による欠員募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・中途採用活動
・労務管理
（入退職・更新等に関わる諸手続き※手続き実務の一部はアウトソーシング先へ依頼するため窓口業務のみ）
・給与関連業務
（※事業所事務から提出される勤怠情報をアウトソーシング先へ取りまとめ提出。関連手続き）
・職員面談
（トラブル発生時、長時間勤務者、入職者フォロー）
・医師の勤務に関する連絡調整等
・労務管理の業務改善・人事企画
・本部として実施する事務局業務（年2～3回程度）等
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
変更なし
【所属部署情報】
本部 経営管理部への配属です。
本部には、人事労務担当、本部長、経理財務担当、総務企画担当、クリニック事務長が在籍しておられます。
- 応募資格
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- 必須
- 労務管理もしくは給与計算の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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1ヵ月単位の変形労働時間制
週の平均労働時間40時間
時間外労働の有無:あり／月平均10~25時間
※土曜：9：00～13：00（休憩なし）
※月1~2回程度土曜出勤あり。
- 年収・給与
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年収600万円～750万円。月給制
月額基本給 372,500円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月26.1時間分として71,000円）支給
26.1時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
- 待遇・福利厚生
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時短制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可／定年60歳、再雇用65歳）
マイカー通勤可
※駐車場料月極料金半額とガソリン代を補助（片道2km以上の場合）
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限月6万円）、住宅手当：社内規定に従い支給、扶養手当：シングル家庭・未就学児の場合支給
- 休日休暇
- シフト制,日曜,夏季,冬季,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接２回（筆記試験あり）
一次面接・適性検査（役員）→最終面接（理事長）
※1次面接はWeb面接可。その場合は、最終面接日に適性検査を実施。
