経理
経理財務マネージャー【オフショア開発で安定経営/IPO経験でキャリアアップ】
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:EAGE-382918
経理

経理財務マネージャー【オフショア開発で安定経営/IPO経験でキャリアアップ】

株式会社ドキドキグルーヴワークス
海外展開あり(日系グローバル企業) 株式公開準備 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
現在の部長代理の業務幅が広がるため、部長代理を課長としてサポートいただける人員を募集いたします。
仕事内容
以下業務対応及び統括管理をお任せします。
◆月次、年次決算
◆連結決算(子会社2社)
◆日常的な経理業務全般の統括
◆社内業務フローの整備、効率化(内部統制の整備含む)
◆原価計算
◆資金管理
◆資金調達における金融機関との折衝
◆監査法人対応
◆メンバーマネジメント
◆上記業務に関連する事項についての役員会資料の作成及び役員への報告

※部長代理、経営企画室長が上場経理経験をお持ちであるので、IPO準備や上場経理についてはお二方から指導いただけます。

※管理会計業務(予実分析、前期差異分析、損益計画の策定等)は経営企画部門が主な担当ですが、連携して対応いただきます。

【所属部署情報】
管理部(計12名)
取締役兼管理部長ー部長代理(経理財務担当)
ー経理財務(2名)、総務労務(4名)、情シス(4名)、経営企画室長1名
応募資格
必須
財務経理業務(月次決算業務)の経験
管理会計の経験
雇用形態
契約社員
※契約期間6ヶ月(正社員登用あり)
勤務地
勤務地住所:本社:東京都新宿区西早稲田2-21-12 フェアウインド高田馬場5F
最寄駅:高田馬場駅徒歩8分、西早稲田駅徒歩3分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
時間外労働の有無:あり/月平均15~20時間
年収・給与
年収550万円~800万円。月給制
月額基本給 40万円~×12ヵ月+賞与
※上記に加え固定残業代(月20時間分として62,500円)支給
20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
待遇・福利厚生
健康診断(婦人科健診無料)、私服通勤OK(服装自由)
【手当】交通費規定支給(月3万円まで)
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,特別
選考プロセス
面接3回
一次面接(本社またはWeb:現場担当者)⇒二次面接(対面:取締役)⇒最終面接(本社:社長)

会社概要

社名
株式会社ドキドキグルーヴワークス
事業内容・会社の特長
スマートフォンゲームアプリやコンシューマーゲーム、IT/Web系サービスなどデジタルコンテンツの企画、開発・運営、テスト(デバッグ)を行っています。

各分野の専門家が集結することで業界での確固たる地位を築いています。

ゲームパブリッシャーから厚い信頼をいただき、業界でも珍しいデジタルコンテンツの 『開発』『運営』『テスト(デバッグ)』サービスをワンストップで提供していることに加え、ベトナムにオフショア拠点を構えています。

近年は、これまでゲームで培ってきたノウハウを様々なデジタルコンテンツに落とし込む、IT開発、共同ソリューション等の事業を展開しています。

【事業内容】
■ゲームエンターテインメント
ソフトウェアテスト/開発/運営

■デジタルソリューション
Webサイト制作/Webサイト運用・更新/Webサービス開発/アプリ開発/検証業務/バナー制作/BPO
設立
2013年12月12日
従業員数
700

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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