総務
総務(グループマネージャー)【有給取得率70%/年間休日129日/フレックスタイム】
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:EAGE-404939
総務

総務(グループマネージャー)【有給取得率70%/年間休日129日/フレックスタイム】

株式会社ケアネット
上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
元のグループマネージャの昇格に伴う増員募集です。
仕事内容
以下業務内容をお任せします。
・一般的な総務庶務業務
・内部統制/コンプライアンス/リスク管理業務
・株主総会/取締役会/社内会議運営
・社内インフラ構築
・SDGs対応
・適時開示対応
・チームマネジメント等

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
変更なし

【所属部署情報】
管理本部
総務部は6名の社員が在籍しています。
部長:1名、メンバー(男性3名・女性3名)
年齢層は30~50代の組織です。
応募資格
必須
総務業務経験
マネジメント経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル
沿線名:JR飯田橋駅 徒歩5分/東京メトロ東西線・有楽町線・南北線・都営大江戸線 飯田橋駅 徒歩10分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム11:00~15:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均15時間(全社平均)
年収・給与
年収600万円~700万円。
年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額50万円~、月額基本給43.1万円~
月額=月額基本給+固定残業代(月20時間分として6.9万円~/超過分別途追加支給)
待遇・福利厚生
インフルエンザ予防接種補助/持株会/人間ドッグ補助(35歳以上)/会員制リゾートクラブ/副業OK(事前申請あり)/フリードリンク(コーヒー・紅茶)飲み放題

※育休・産休後復帰率100%

【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限 月4.5万円)
休日休暇
【年間休日】129日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW
選考プロセス
面接3回
1次面接(部長)→2次面接(本部長)→最終面接(社長)

会社概要

社名
株式会社ケアネット
事業内容・会社の特長
<メディカル領域特化の広告代理店>
医薬品のプロモーション支援事業を展開しています。単にPRを行なうだけでなく、実践的な医療情報を提供するサイトを企画運営し、22万名の医師から支持を獲得しています。

多くの医療従事者にリーチできる自社サイトで、医薬品の効果的なプロモーションを実現してきました。

【ケアネットの医療コンテンツサービス】
■CareNeTV
インターネット配信(CareNeTV)やDVDを用いて、「楽しく」「わかりやすい」教育コンテンツを有料で提供しています。

■ケアネット・ドットコム
医療関連コンテンツをインターネットで無料提供するサイト(ケアネット・ドットコム)を運営しており、サイト内で満足度の高い医療情報を提供し続けることにより、約36万名の医師から支持を獲得しています。

■製薬企業向けサービス
法律によりCMが出来ない製薬会社のプロモーションにいち早く目をつけ、医薬品の営業・マーケティング活動を支援するサービスを提供しています。

同社は、医師会員から情報提供の許諾を得ており、「医薬営業支援サービス」では、医師会員にインターネットを介して医薬情報を提供し、視聴後の反応を製薬企業に提供できる双方向性を有しています。
設立
1996年
従業員数
178名(単体)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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