募集要項
- 募集背景
-
欠員補充に伴う増員募集です。
現在経営企画部長は管理部長が兼務しておられる状態であるため、将来的に経営企画部長となっていただくことを期待しています。
- 仕事内容
-
ご経験に応じて以下業務をお任せします。・予算、中期経営計画の作成
・予実管理/分析
・資金繰り計画の策定
・ファイナンス、IR
※経営企画業務を超えて、管理部内の他部署（人事総務や法務など）の業務をお願いする場合があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
管理部門全般
【所属部署情報】
管理部 経営企画課への配属です。
現在は管理部長が1名で業務を担っておられます。レポートラインとなる管理部長（約50歳、男性）は創業時からのメンバーであり、シンプルに負担をかけず、効率よく業務を進めることを好まれます。
- 応募資格
-
- 必須
-
予算・中期経営計画の作成経験（3年以上）
自律的に業務を進め、また、周囲と協調して業務を遂行できる方
株式会社での経営管理経験（上場企業であれば尚可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
コアタイム10:00～15:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
-
年収800万円～900万円。月給制
月額基本給 66.67万円～×12ヵ月
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
-
携帯電話補助手当(月額5,000円を補助(通話料は別途会社負担))、選択制確定拠出年金制度
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,育児,介護,特別
- 選考プロセス
- 面接2回（適性検査なし）
