経理
経理主任【雇用継続制度あり/60代も活躍中/年間125日/月平均残業15時間程度】
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:EAGE-420728
経理

経理主任【雇用継続制度あり/60代も活躍中/年間125日/月平均残業15時間程度】

渡辺電機工業株式会社
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
退職による欠員募集です。
仕事内容
管理会計実務をメインに担当いただきます。
・月次、年次決算
・連結決算
・経営会議での報告
・管理会計(収益管理・関連会社管理等)
・原価計算
・予算管理
・その他、派遣スタッフの取りまとめ等

※現状、税務申告は税理士に依頼しています。

同社の経理部門の中核となりご活躍いただける方を募集致します。雇用継続制度もあり、60代の方も多く活躍されています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
変更なし

【所属部署情報】
管理部 経理グループへの配属となります。主席:50代男性、メンバー:30代女性2名が所属しています。
応募資格
必須
事業会社での経理実務経験
雇用形態
正社員
勤務地
本社:東京都渋谷区神宮前6-16-19
アクセス:JR山手線「原宿駅」徒歩10分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
勤務時間
8:20~17:20(実働8時間)
時間外労働の有無:あり/月平均15時間
年収・給与
年収600万円~740万円。月給制
月額基本給 290,500円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給
待遇・福利厚生
社会保険完備、退職金制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金、家賃補助制度、制服貸与、社内親睦旅行(年1回)、社内イベント

【手当】資格奨励金、出張手当、展示会手当、通勤手当:あり(会社規定に準ずる/ 実費支給)
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
選考プロセス
[面接2回/適性検査あり]
書類選考→1次選考→SPI→最終選考

会社概要

社名
渡辺電機工業株式会社
事業内容・会社の特長
【時代に合わせて事業展開し無借金経営を続ける創業80年超えの安定企業】

現在では工場やビルなど施設を「効率よく動かす」「省エネルギーで動かす」ためになくてはならない「測る」こと、そして「集約する」「蓄積する」「見える化する」「分析する」「制御する」装置や機械を手掛けています。

■具体的な製品例
・「デジタルパネルメータ」(センサーや装置などから出力される信号を、高精度かつ瞬時にデジタル表示して数値の見えるようにする機械)

・「信号変換器」(計測・制御のためにデジタル信号を変換して他のシステムが取り込み可能にするための機械)

・「エネルギー監視システム」(設備や装置に使われる電力やエネルギーを監視する)

■今後
製造業全体の設備投資は凹んでいますが、各メーカーは今後の競争力を確保するため、情報と機械・装置を通信でつなぐことで、「省人化」「生産効率アップ」を目指す分野の国内投資を続ける企業が多くあります。その分野に注力し、新しい製品開発、システム開発を進めている点が同社の魅力です。

例えば・・・
プラントなどに設置されているガスボンベにデータを収集、分析、判断、予測する機械とシステムを設置した場合。ガスの残量をリアルタイムに知るだけでなく、一番無駄がなく安全なタイミングで補充の発注を自動的にかけることができ、マンパワーを生産性のある業務に割くことができます。
設立
1951年7月3日
従業員数
102名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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