募集要項
- 募集背景
- 上場を目指し、管理部門強化のため増員での募集になります。
- 仕事内容
-
人事業務をメインに、総務に関する業務も含め幅広くお任せします。◆人事評価制度の設計、運用
例：人員計画および人件費管理
◆組織運営、管理
例：IPOに伴う組織人事の調査、検証・就業規則、各種規程、マニュアルの策定、運営
◆労務管理
例：勤怠システムを使用した従業員の勤怠管理
◆研修の企画・実施
例：従業員を対象とした社内研修、OJTの企画、運営
◆就業規則の整備
管理部役員と法務部が担当している規定や会議体の業務を引継ぎ、主担当としてお任せします。
【将来的に従事する可能性がある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務人事部への配属予定です。
組織構成：情報システム１名、労務担当１名、広報担当１名
※社内の平均年齢：31歳
- 応募資格
-
- 必須
- 事業会社での人事業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内全面禁煙
＜将来的に勤務可能性のある場所＞
変更なし
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
コアタイム10:00～17:00
1日の標準労働時間８時間
時間外労働の有無:あり／月平均45時間
- 年収・給与
-
年収550万円～800万円。月給制
月額基本給 284,000円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月45時間分として101,000円）支給
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
- 待遇・福利厚生
-
・服装自由
・飲み物・お菓子あり(お茶、コーヒー、ジュース、天然水)
・インフルエンザ予防接種費用負担制度
・お弁当持参OK、冷蔵庫、電子レンジ使用OK
・コワーキングスペースあり
・社用PC貸与
・定期的な社内イベント等
【手当】通勤手当：あり(会社規程に準ずる/上限月3万円)
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW
- 選考プロセス
-
面接２回
書類選考→１次面接→最終面接→内定
