募集要項
- 募集背景
- 設立10年目を迎える同社では毎年数名ずつ営業人員を増やしています。現在は大半のメンバーは新卒入社の社員で営業経験が1～2年の方も多いため、マネジメントを担っていただける方を新たに募集します。
- 仕事内容
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営業責任者として営業戦略の企画立案～メンバーのマネジメントを担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・経営戦略に対して営業的な観点からの経営層とのディスカッション
・経営層や各部門の責任者との議論
・営業組織のマネジメント(営業リソースの把握や調整、組織コンディション管理)
・営業力向上のための育成計画と実行
・営業メンバーの評価制度設計・コーチングやメンタリング
・直接取引や一次案件の新規開拓
【組織について】
・今後は直接取引や一次案件の開拓を進めていきたいと考えており、そのために開拓の手法を検討したり、顧客から紹介をいただくためのサービス品質向上が求められます。
・現在の組織は新卒入社社員のメンバーも多く、顧客対応やアポイントの取得方法等も質の向上を図りたいと考えており、組織力の底上げを図っていただくことを期待しています。
※マニュアルは整備をされているため、売り上げを上げるための仕組みは整っている状況です。
【ポイント】
自社でITスクールを展開しており、未経験・経験者問わず、エンジニアの質を高めるための教育を自社で育成しており、質の高さがクライアントからも選ばれる理由の1つになっています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業部に所属していただきます。
役員・課長・メンバー合わせて10名程度の組織で、男女比は7：3程度です。
- 応募資格
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- 必須
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・IT業界または人材業界の営業経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社住所：東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階
沿線名：総武線「飯田橋駅」西口から徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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9：00～18：00(実働8時間)
時間外労働の有無：あり/月平均20時間程度
- 年収・給与
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年収800万円～1200万円。月給制
月額基本給 576,600円～×12ヵ月
上記に加え固定残業代（月20時間分として90,000円）支給
20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
- 待遇・福利厚生
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社員交流補助制度、鶴の恩返し制度、確定拠出年金制度、定期健康診断、リファラル制度
■研修制度…ビジネスマナー、セキュリティ、業界基礎知識、PC研修/マネジメント研修、リーダー研修
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児,介護
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→一次面接→最終面接
