募集要項
- 募集背景
- 海外子会社を含むグループ全体の経営機能強化と統合を図りたいと考えておりますが、本ポジションにおいて欠員が発生したため採用を行います。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・経営戦略の立案・実行
・数値計画の予実管理
・事業サイド／管理サイドの人材マネジメント
・社内外の関係者とのパートナーシップの構築
・業界のトレンドや市場動向の調査
・競合他社の動向の分析
・ホテルとの交渉やトラブル対応
※同社で雇用し、すぐに海外現地法人に在籍出向していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
海外駐在している人事労務担当者や経理担当のメンバーのマネジメントを担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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就労ビザの取得が可能な方（※会社サポート有り）
ビジネスレベルの英語力
経営企画経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：海外
※就業後はすぐに海外現地にて駐在いただきます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有/敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均20～30時間
- 年収・給与
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年収1000万円～1200万円。月給制
月額基本給 84万円～×12ヵ月
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
- 【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】シフト制,夏季,冬季,産前・産後,育児
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接面接（人事等）⇒面接（部門長・業務責任者等）⇒内定
