募集要項
- 募集背景
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組織強化による増員募集です。
現在は執行役員と兼務をしているマネージャーとメンバー4名で構成されています。会社としてもよりスピード感を持って時代の流れに合わせて制度構築等に取り組んでいきたいと考えており、新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。■新しい制度・施策・仕組みの構築
■労務業務のスリム化
■人事企画、採用、組織開発
■管理部門全体の組織設計、構築、推進
■新卒採用/中途採用
人事広報部に所属していただき、人事制度・企画を中心により社員のエンゲージメントを高めるための施策を企画・実行していただくことやバックオフィス業務の効率化に携わっていただくことを期待しています。
【組織について】
会社の考え方として外だしできる業務はアウトソースをする、システム化を進めることを重視しており、人だからこそできる人事制度の施策や会社に来たくなるようなエンゲージメント施策を高めることに時間を割きたいと考えています。
2020年の初期から全社員のリモートワーク体制を整えたり、フレックス制度の導入、新幹線・特急電車等の通勤を認める等、ユニークな施策を実施してきました。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
人事業務全般
【所属部署情報】
人事広報部に所属していただきます。
執行役員・マネージャー兼務の方1名と4名のメンバーで構成されています。
- 応募資格
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- 必須
- 何かしらの人事制度構築や人事企画の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム10:00～16:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収606万円～706万円。年俸制
年俸の12分の1を毎月支給（賞与なし）
月額505,000円～、月額基本給405,000円～
月額＝月額基本給＋固定残業代（月30時間分として100,000円～／超過分別途追加支給）
- 待遇・福利厚生
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社員持株制度
MVP/GJA表彰制度
miraie制度（自己研鑽制度)
社内販売制度:10万点以上の商品を取り扱っている同社の取り扱い商品を社内割引価格で購入可
おなかまごはん
部活動支援
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限 月5万円）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児
- 選考プロセス
- 選考回数：2～3回
