経理
経理マネージャー候補※上場経理の経験不問【商業施設・公園再生事業/年間休日125日】
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:EAGE-377917
経理

経理マネージャー候補※上場経理の経験不問【商業施設・公園再生事業/年間休日125日】

株式会社ゼットン
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員募集です。
事業拡大に伴い管理部門の強化が必須のため、その中枢である財務経理部の強化に向けて、募集を行っています。
仕事内容
年次決算を中心に実務とメンバーマネジメントをお任せします。
・年次決算の実務~取り纏め
・メンバーのマネジメント
・月次/連結決算
・会計業務フロー等経理業務の整備
・売掛金、買掛金の管理

※連結決算の業務は、ローテーションで回しており、現メンバーが担当しております。

現在は、経理部長が年次決算の取り纏めと開示書類の作成を担当しております。また、支払い処理と月次決算はアウトソースしている状況です。そのため、年次決算の取り纏めと、月次決算の内製化を担っていただきます。

【所属部署情報】
配属先:財務経理部
構成:経理部長 兼 管理本部副本部長、メンバー4名、派遣社員2名、外部委託の社員2名
※レポートラインは、49歳男性の経理部長兼管理本部副本部長です。
応募資格
必須
・年次決算の業務経験
・マネジメントの経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都渋谷区神南1-20-5 VORT渋谷briller 9階
アクシス:JR山手線「渋谷駅」 徒歩4分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間)
時間外労働の有無:あり/月平均25時間
年収・給与
年収550万円~800万円。
年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額458,334円~、月額基本給358,000円~
月額=月額基本給+固定残業代(月35.5時間分として100,334円~/超過分別途追加支給)
待遇・福利厚生
従業員持株会、慶弔見舞金、産休・育休制度、結婚・出産お祝い金、海外研修制度、業績達成表彰制度
【手当】通勤手当(月3万円まで)
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後
選考プロセス
面接2回(筆記試験なし)

会社概要

社名
株式会社ゼットン
事業内容・会社の特長
◆ダイニング事業
「街が違えば、住む人や働く人が変わり、レストランの利用の仕方や過ごし方が変わる」という考え方にのっとって、一つひとつカスタマイズした店づくりを行っています。インテリア・メニュー・サービスなど全てが、オリジナルの店づくりです。

◆アロハテーブル事業
ハワイに本店を構える『アロハテーブル』ブランドをメインにハワイアン業態の店舗を展開。 チェーン展開ではなくカフェ、ダイニング、バーと表現を変えながらハワイのライスタイルを伝える店づくりを行っています。

◆アウトドア事業
夏季限定のビアガーデンを商業施設の屋上や公園などで展開。

◆レストランブライダル事業
今までも、そしてこれからも10年・20年先も存在し続ける歴史的建造物で、受け継ぐ想いを大切にする結婚式をプロデュースしています。(ガーデンレストラン徳川園など)

◆インターナショナル事業
ハワイを中心に新たな自社ブランドを創り、現地で得たノウハウを日本国内での店舗展開にも生かしています。(現在6店舗) ハワイでのインターンシップ制度で海外でも活躍出来る人材育成も行っています。
設立
1995年10月26日
従業員数
1554

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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