募集要項
- 募集背景
- 現在の人事責任者が海外拠点に異動予定のため、業務を引き継げる方を募集しています。
- 仕事内容
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人事制度の立て直しをミッションに、メンバーマネジメントと以下業務をお任せします。・人事制度の構築～運用
・組織・人事課題解決に対して役員や事業責任者を巻き込んだ提案
・メンバーマネジメント
外資系企業のコンサルティングファームから導入した人事制度がありますが、機能していないポジションがある状況です。現状を改善していくために、管理部長と共に現在の人事制度を運用していただく、もしくは人事制度の再構築をお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
人員配置、人材開発・組織開発、研修制度の構築の業務
【所属部署情報】
配置：管理部
構成：50歳男性の管理部長、採用メンバー8名、総務メンバー3名、経理メンバー1名
- 応募資格
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- 必須
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人事制度の構築や運用の経験
メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
変更なし
- 勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均10時間
- 年収・給与
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年収650万円～850万円。月給制
月額基本給 439,367円～×12ヵ月
上記に加え固定残業代（月30時間分として102,300円）支給
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
- 待遇・福利厚生
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・フリードリンク・スナック制度
・勤続手当（5年勤務後、5万円/月の支給）
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限月3万円）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW
- 選考プロセス
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面接3回
1次面接→2次面接→最終面接（1日インターン）
