募集要項
- 募集背景
- 前任の退職に伴い、欠員募集を行います。
- 仕事内容
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業務効率化や改善がメインミッションです。各店舗の運用ルールの整備や見直しは前任者が担っておりました。実務としては以下の業務をお任せしますが、前任者の運用ルールを踏襲しつつ、業務効率化や改善もお任せしたいと考えております。
■オフィス管理全般（建物設備・什器・備品・社用車）
■文書管理全般、稟議書管理、各種証明書交付
■印章管理
■入退社手続き・雇用管理
■勤怠管理・労務管理・労使協定管理
■健康診断、ストレスチェックの計画・運用
■法務関連業務（知的財産権管理、契約書作成・確認・管理等）※顧問弁護士とのやり取り有
■メンバーマネジメント
※メインで上場準備を担当しているのは経営企画室です。
※月１回程度本社への出張がある可能性がございます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
人事業務、総務業務
【所属部署情報】
人事総務部総務課への配属です。
人事総務部長（55歳男性）⇒★募集ポジション⇒メンバー6名（30~40代女性）
※人事総務部は人事課、総務課、情報システム課に分かれています。
- 応募資格
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- 必須
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総務業務経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
- 勤務時間
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1ヵ月単位の変形労働時間制
週の平均労働時間40時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収600万円～700万円。月給制
月額基本給 430,000円～×12ヵ月＋賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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時短制度（全従業員利用可）/研修支援制度（全従業員利用可）/継続雇用制度（一部従業員利用可）/私服勤務可/定期健康診断制度/社員割引制度/社員旅行/産前産後休暇/育児休暇制度/アニバーサリー休暇2日間
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限月3万円）
- 休日休暇
- リモートワークOK,週休二日,土曜,日曜,冬季
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
一次面接→最終面接
