募集要項
- 募集背景
- 現在経理部長が人事・労務・総務業務も兼任されているのですが、経理業務に注力できていない状況です。また、一名総務部長がいらっしゃるのですが、事業拡大に伴い総務部長一名では手が回らなくなっている状況であるため、この度総務部長候補を募集いたします。
- 仕事内容
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以下人事・労務・総務業務をお任せします。・労務管理
・入退社業務(社保手続きは外製)
・就業規則管理
・安全衛生管理(安衛委員会運営、ストレスチェック、健診、またその事後対応)
・備品、機器管理 等
・人事評価制度運用
・社内人事異動の対応
・メンバーマネジメント 等
※現在は経理部長が人事・労務・総務業務全般を担っており、メンバー2名は新卒採用、庶務、法務業務を担っております。まずは経理部長の下で業務を覚えていただき、ゆくゆくは経理部長の業務を引き継ぎつつ、メンバーのマネジメントも実施していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
人事、労務、総務、法務業務
【所属部署情報】
総務部への所属です。
メンバーが2名(20代半ば)在籍をしており、その方々のマネジメントをしていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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総務、労務、人事のうちいずれか1つの実務経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 敷地内全面禁煙
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム10:00~15:00
1日の標準労働時間7時間30分
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
- 年収・給与
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年収750万円~850万円。月給制
月額基本給441,176円~×12ヵ月+賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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皆勤手当、薬剤師手当、編集手当、退職金制度、社員旅行
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限月35,000円)
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,特別
- 選考プロセス
- 面接2~3回(筆記試験なし)