人事(採用・労務・教育など)
人事リクルーター【創業50年の老舗企業/採用業務を中心にお任せ】
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:EAGE-367760
人事(採用・労務・教育など)

人事リクルーター【創業50年の老舗企業/採用業務を中心にお任せ】

株式会社構造計画研究所
上場企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
組織強化に伴う募集です。
組織内での人事異動が難しい状況のため、外部から採用する運びとなりました。
仕事内容
会社全体、各部門の状況をふまえながら、キャリア採用を中心に採用活動を行っていただきます。
・採用計画の立案・実行
・企業情報の作成・管理
・求人票の作成・管理
・応募受付
・会社説明会の開催
・選考(書類、面接)
・オファー面談
・内定者フォロー
・入社対応

【やりがい】
貴重な専門性をもつエンジニアやマーケッターと組織の出会いを生み出し、ご入社頂くまでは一筋縄ではいかないですが、その分各部門でご活躍されている姿や配属部門のビジネスが躍動していくのを見ると採用活動の意義を感じることができます。

【主要取引先】
建設業、製造業、通信業、国・自治体など

【所属部署情報】
配属部署:リクルート室(9人)室長(40代)
メンバー:新卒担当5人、キャリア採用担当2人、総務1人(熊本支社に在籍)
応募資格
必須
人材営業経験
中途採用経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都中野区本町4-38-13日本ホルスタイン会館内
沿線:東京メトロ 丸ノ内線「新中野」駅1番,2番出口より徒歩約2分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイムは等級により2種あり。
9:00~16:00/10:00~15:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収600万円~800万円。月給制
月額基本給 30万円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給
待遇・福利厚生
■寮社宅:借上げ社宅制度(月5万円~)
■住宅手当:持ち家の場合、月2.5万円~
■配偶者手当、子ども手当、扶養家族手当
■財産形成貯蓄、財形奨励金制度
■禁煙手当■各種クラブ活動■保養所
■確定拠出年金制度導入済み
【手当】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休二日,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児
選考プロセス
面接4回予定(2次面接~3次面接前後に社員面談を実施する場合があります)
1次面接:人事
2次面接:リクルート室長
3次面接:役員
最終面接:代表

会社概要

社名
株式会社構造計画研究所
事業内容・会社の特長
1956年に建物の構造設計業務からスタートした同社は、1961年に構造設計にコンピューターを導入しました。

そこを起点に人工構築物を取り巻く自然現象の解析やシミュレーションを行う業務や、情報通信分野でのソフトウェア開発、製造分野へのCAD/CAEのソフトウェア販売やカスタマイズのパイオニアとして事業を展開しています。

現在は建築分野だけではなく、情報・通信分野でのシステム開発意思決定支援分野でのコンサルティングなど様々なサービスを提供し、社会・コミュニティの抱える問題の解決を支援します。
設立
1959年5月6日
従業員数
660名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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