募集要項
- 募集背景
- 人事部長が定年を迎え再雇用にて継続で部長業務を担っています。業務を引き継ぎ、今後はサポート役として継続していきたい為、ポジションでの採用をします。
- 仕事内容
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海外現地法人の、管理部門マネジメントをお任せします。以下実務も実際に行っていただく予定でございます。・月次決算業務全般、連結対象会社、工場原価管理、会計・税務監査対応
・採用、人事労務、就業規則設計
※同社の技術、製造、顧客理解のため、本社と工場にて研修を想定しております。
※1ヶ月～2ヶ月に1回程度海外へ出張があります。
※将来的に海外へ赴任の可能性がございます。
【所属部署情報】
同社の管理部門は、グローバルビジネス本部長（専務取締役）直下の組織となります。
経理チーム２名（アシスタントマネージャー含む）、人事１名（労務はアウトソース）の計３名で構成されております。
- 応募資格
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- 必須
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経理、人事労務等の管理部門経験
英語の読み・書き・会話能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:30
1日の標準労働時間７時間45分
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収700万円～899万円。月給制
月額基本給 40万円～×12ヵ月＋賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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退職金制度：確定給付年金・確定拠出年金の両制度あり
家族手当関連：
・両立支援手当：20,000円（扶養問わず、満9歳未満の子を持つ従業員へ支給）
・次世代育成手当：10,000円（扶養家族で、満9歳以上満19歳未満の子を扶養する従業員へ支給）
働く環境：100%会社負担の借上社宅で生活いただきます。
ご自宅から電車通勤いただき、駅から職場までバスで送迎します。
年に一度帰国手当の支給と、特別有給休暇が付与されます。
【手当】通勤手当：上限：月５万円／住宅手当：15,000円～40,000円／月、家族手当
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW
- 選考プロセス
- 面接2回予定
