募集要項
- 募集背景
- 社内(グループ内)ガバナンス体制をより一層強化していくため、コーポレートガバナンス本部を立ち上げ、それに伴いコンプライアンス室も新設いたしました。
- 仕事内容
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組織立ち上げを含め以下業務をお任せします。・社内コンプライアンス研修の企画立案、実行
・教育啓発活動の企画立案、実行
・内部通報の対応
・コンプライアンス違反発生時の対応
◎週2回程度のリモートワークやフレックスタイム制度、綺麗なオフィスなど働きやすい環境です。
<将来的に従事する可能性のある仕事内容>
同社業務全般
【仕事のやりがい】
立ち上げメンバーとして業務フロー構築/組織標準化に携わることができ、色々な事にチャレンジできるポジションです。
【所属部署情報】
コーポレートガバナンス本部:本部長兼室長(50代男性、温厚で穏やかなお人柄)、コンプライアンスチーム3名(30代前後)
- 応募資格
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- 必須
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コンプラインス、または内部通報対応の経験
メンバーマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
※管理職が転勤となるケースはほとんどなし。
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 敷地内全禁煙
- 勤務時間
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9:00~17:45(実働7時間45分)
時間外労働の有無:あり/月平均30時間
- 年収・給与
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年収800万円~1000万円。月給制
月額基本給 40万円~×12ヵ月+賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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退職金制度有、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、企業年金基金、保養所(保有・契約)
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児
- 選考プロセス
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面接2~3回
書類選考→1次面接→最終面接