募集要項
- 募集背景
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IPOに向けた体制強化が募集背景です。
現在は、CFOがメンバーのマネジメントを含む実務を兼任しているため、この度、専任の担当者を募集することになりました。
- 仕事内容
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メンバーのマネジメントや各種フローの整備、仕組み作りをお任せします。・メンバーの育成・組織マネジメント
└プレイングマネジャーとしてより難易度の高い事業課題解決や事業間連携の実行
・試算表作成、月次決算作成、資金繰り管理
・各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、管理
・担当事業における短期的な課題解決施策の検討、中期的な戦略立案・中期事業計画策定
・年度/月次での数値計画の管理
・担当事業の生産性向上
・社内関係者とともに、事業計画の達成施策の実行
・年度/月次での数値計画のPDCA管理
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
経理業務全般
【所属部署情報】
経営管理部（在籍7名）
※内訳は、CFO1名、メンバー6名です。
- 応募資格
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- 必須
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経理実務の経験
└何かしらの仕組み作りに携わったことがある方を想定しています。
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー15階
沿線名：東京メトロ 日比谷線 「六本木駅」1出口（徒歩約0分、コンコースにて直結）、都営地下鉄 大江戸線「六本木駅」3出口（徒歩約4分）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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09:00～18:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均40時間
- 年収・給与
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年収700万円～900万円。
年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額583,333万円～、月額基本給406,798円～
月額＝月額基本給＋固定残業代（月45時間分として176,535～／超過分別途追加支給）
- 待遇・福利厚生
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■髪型自由、ネイル可
■定期健康診断
■産前・産後育児休業制度
■各種研修制度、研修サポート制度
■インセンティブ制度
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休二日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接2回(適性検査あり)
1次面接→最終面接
