募集要項
- 募集背景
- 採用体制強化のための増員です。
- 仕事内容
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コンサルタント部門（全社の約9割弱が対象）の採用・育成・組織開発等をメインテーマとし、幅広い領域での業務を担っていただきます。【採用関連】
・重点エージェントとの新規採用戦略立案～実行
・新規エージェント開拓
・採用ブランディングプロジェクトのタスク
・新ポジション立ち上げ～要件定義（ルール・インセンティブ設計）
・オペレーションの改善
【育成関連】
・担当部門の育成体系の再構築
・既存研修の運用
・OJTシステムのコンテンツ運用、制作
・タレントマネジメントの提案～実施
・セールスイネーブルメントの提案～実施
・カスタムメイドでの専門教育立ち上げ
【組織開発】
・エンゲージメントサーベイの実施／改善提案
・部門別インセンティブ制度設計
・社内ルール改善提案
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
人事業務全般
【所属部署情報】
在籍5名
※内訳は、課長1名、主任1名、メンバー3名体制で構成されております。
- 応募資格
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- 必須
- 営業職採用の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】
東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階
【アクセス】
JR「東京」駅八重洲北口改札より徒歩約1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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8:00～17:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均50時間
- 年収・給与
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年収835万円～950万円。月給制
月額基本給 556,667円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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社内表彰制度あり（四半期毎）、納会（四半期毎）、社員旅行（年1回）
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限5万円）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季
- 選考プロセス
- 面接2～3回
