経理
経理マネージャー候補【週3~4日ほどテレワーク/ニッチ領域で業績拡大】
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:EAGE-410925
経理

経理マネージャー候補【週3~4日ほどテレワーク/ニッチ領域で業績拡大】

株式会社エンゼルグループ
管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化のための募集です。
現在、部長がメンバーマネジメント含め担当されておりますが、業績拡大に伴う実務増大により、一部業務に手を回せていないため増員募集します。
仕事内容
グループ全7社、四半期ごとに連結決算を行っているなかで、主に以下3つの業務をお任せします。
・日次/月次/年次決算業務
・日常の業務(数社の伝票承認をお任せします。)
・メンバーマネジメント(同じ会社を担当しているメンバーのマネジメントをお任せします。)

【ご経験に応じてお任せする業務】
・連結決算業務
・会社法計算書類
・東証の開示資料の作成
・監査対応

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
経理業務全般

【所属部署情報】
配属:経理財務部(15名)
※レポートラインは部長(40代後半女性)となります。
応募資格
必須
事業会社での経理実務経験
└決算の取り纏めを一人でできるレベル感の方を想定しています。
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館4階
沿線名:JR山手線 有楽町駅 最寄駅から2分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
時間外労働の有無:あり/月平均25~35時間
年収・給与
年収600万円~800万円。月給制
月額基本給 357,000円~×12ヵ月+賞与
上記に加え固定残業代(月20時間分として71,571円~)支給
20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
待遇・福利厚生
・資格取得制度
・転勤一時金
・中小企業退職金共済
・リモートワークを推進しており、業務に慣れてくれば週1回程度の出勤となります(入社1-2ヶ月後を想定)

【その他】定年:60歳
【手当】住宅手当:転勤、単身赴任時に住宅手当支給、通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,特別
選考プロセス
面接2~3回(筆記試験あり)
1次面接→最終面接

会社概要

社名
株式会社エンゼルグループ
事業内容・会社の特長
1988年、新潟県越後湯沢においてリゾートマンション専業の不動産会社として創業。現在まで、35年間「総合リゾートサービス業」を目指し、各会社をグループに迎え入れて参りました。

【企業の特徴】
時代の変化に対応したグループの強みを活かした総合力をもとに、お客様にご支持いただける高品質なサービスを提供しています。例えば、昨今のリモートワークの普及に対し、「ワーケーション・リゾートオフィス」という新しい生活価値の提案を推進しています。

【グループ概要】
「笑顔」を幸せのシンボルと定義し、顧客や地域・世界の人々の笑顔を創造すべく、事業展開を進めています。

「ホテル・民泊・貸別荘等宿泊業」/「レストラン業」/「マンション・別荘地管理業」/「建設業」/「バス・観光業」・「日本酒製造業」をグループ会社に持っています。
設立
2020年9月1日
従業員数
23

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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