募集要項
- 募集背景
- 事業所の最前線で活躍いただく介護専門職の方の採用ニーズは急務であり、採用業務の効率化、生産性の向上、採用人数の増加やクオリティ向上を一緒に目指せる方を求めています。
- 仕事内容
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事業部門の戦略実現を支える人材開発をお任せします。・人材のアセスメント～配置、登用、育成を推進するタレントマネジメント施策の企画・運用
・社員エンゲージメント向上のためのエンプロイーエクスペリエンスマネジメント施策の企画・導入・運用
・事業部門における人・組織の強化、課題解決の取り組みの企画・実行支援（ビジネスパートナー）
「高い成果や業績を生み出す組織・職場作り」と「仕事を通じた社員の成長とキャリア形成」の実現に向けた取り組みの推進を担っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
人事業務全般
【所属部署情報】
人事総務本部への配属です。
- 応募資格
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- 必須
- 人材開発の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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9：00～17：30（実働7.5時間）
時間外労働の有無:あり／月平均30時間
- 年収・給与
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年収600万円～800万円。月給制
月額基本給 500,000円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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保養所、財形貯蓄制度、団体傷害保険、ウェルカムバック制度、持ち株会制度
【その他】原則リモート勤務となります。
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）、退職金制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護
- 選考プロセス
- 面接2回
