アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
計測器(設備)のソフトウェア開発≪研究開発部 技術ディヴィジョン≫
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:MNXT-202257
アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

計測器(設備)のソフトウェア開発≪研究開発部 技術ディヴィジョン≫

日本カノマックス株式会社
転勤なし

募集要項

募集背景
コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
仕事内容
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
■風速計、粉じん計、パーティクルカウンターなどの計測器生産に必要な生産設備、治具開発及び生産中製品の仕様変更対応。前述の計測器に必要な要素技術開発。

【製品】:風速計、風速変換機、騒音計、振動計、クリーンルーム用機器、風洞試験機器、微粒子計測機器、粉塵系、ガスモニター、流体研究計測機器、質量分析計など。顧客は自動車業界、家電業界、半導体業界、大学、研究機関等
【募集背景】■ 半導体の超微細化、環境意識の高まり・規制強化等から当社製品の引き合いが増えており、開発体制を強化するため。今後も一層の小型化、無線化、IoT化などの開発テーマがあります。【部署】■技術本部 開発部16名
応募資格
必須
【必須】※下記いずれかのご経験
・C/C++言語、C#言語のいずれかを使用したソフトウェア開発のご経験
・ファームウェア(PICマイコン、RXマイコンなど)の開発のご経験 
・プログラミング言語(Visual-BASIC、C/C++またはC++)によるPCアプリケーション開発のご経験 
・設備メンテナンス、PLC(シーケンサ)を使った装置制御のご経験
歓迎
応募資格をご覧ください。
フィットする人物像
応募資格をご覧ください。
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府
勤務時間
08:45~17:15
年収・給与
500万円~700万円
待遇・福利厚生
■諸手当
通勤手当(上限5万円) 残業手当(管理職の場合を除く)
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険【福利厚生】確定拠出年金401K、社内預金制度、ベネフィットステーション 等
休日休暇
完全週休二日制(土日祝) 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
選考プロセス
■面接回数3■試験内容1次選考:【面接】人事担当 各事業部本部長・適正試験 ⇒2次選考(計4時間):【面接】COO 人事担当 ・アセスメントテスト(独自)・一般常識 ⇒3次:【面接】CEO・副会長 WEB面接完結

会社概要

社名
日本カノマックス株式会社
事業内容・会社の特長
【精密電気計測器の製造・販売を行っています。】
■あらゆる分野のあらゆる計測ニーズに対応可能です。特に同社が開発した日本初の風速計「アネモマスター風速計」と、更に機能性を高めた「クリモマスター風速計」は風速計の代名詞とも言われ、国内トップシェアを誇っています。
【取扱い製品】
■研究用流体計測器(熱線流速計、レーザ流速計等)
■粒子計測器(レーザパーティクルカウンタ、ナノ粒子計測器等) /※携帯ナノ粒子計測器を初めて国産するなど、クリーンルームの環境測定や、フィルタ試験、エアロゾル研究に最適な装置を提供
■環境計測器(風速計、騒音計、粉じん計等) /※気流・粉塵・温度・湿度・CO濃度の同時測定を可能にしたものなど、室内環境・高温環境・自動車・多点計測の測定に貢献
■風洞装置(小型熱抵抗風洞等) 、■各種検査装置(レーザ速度計等)
設立
1951年6月
資本金
9750万円
売上高
29億7600万円
従業員数
144人

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株式会社メイテックネクスト
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-301658紹介事業許可年:2006年
設立
2006年7月
資本金
資本金:3000万円/資本準備金:3000万円
代表者名
山田 英二
従業員数
法人全体:70名

人紹部門:70名
事業内容
・エンジニアの有料職業紹介事業
・理系学生の就職支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-301658
紹介事業許可年
2006年
紹介事業事業所
東京都(御徒町)、大阪府(大阪)、愛知県(名古屋)
登録場所
東京本社
〒110-0005 東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル
名古屋支社
〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル 本館 16階
関西支社
〒530-0051 大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル8階
ホームページ
https://www.m-next.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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