経営企画
経営企画【2023年3月東証グロース市場上場】
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:EAGE-391023
経営企画

経営企画【2023年3月東証グロース市場上場】

アクシスコンサルティング株式会社
上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
成長戦略として、最大の強み・特徴である、大手コンサルティングファームに在籍している現役コンサルタントの約4人に1人が登録している「データベース」の総量拡大、及び活用率向上を掲げています。成長戦略実現のため、既存事業の更なるブラッシュアップ、新規事業立ち上げやM&A等を推進すべく、経営戦略本部のメンバー募集に至りました。
仕事内容
常務取締役直下で以下のような業務を担っていただきます。
・中期経営計画、事業計画の策定
・新規事業の企画/検討/リサーチ(市場調査・未来予測)
・戦略立案のためのデータ収集/分析
・M&Aへ向けたリサーチ・デューデリジェンス
・外部アライアンス先の開拓
・全社プロジェクトの推進
・会議体の設計/運営/ファシリテーション、資料作成 等

上場後、次の成長ステージにある同社において、中核メンバーとして経営企画経験を積むことができます。

◎社員には働く子育て世代もいらっしゃいますが、フルフレックス制度、週3回程度のリモートワークを活用して柔軟な働き方が実現できています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
経営企画業務全般

【所属部署情報】
経営戦略本部への配属です。
応募資格
必須
事業会社、コンサルティングファームにおける経営企画、経営戦略の経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F
アクセス:有楽町線麹町駅4番出口直結、半蔵門線半蔵門駅5番出口より徒歩5分、JR市ヶ谷駅より徒歩10分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム無し
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収700万円~900万円。月給制
月額基本給445,000円~x12か月+賞与
上記に加え固定残業代(月20時間分として69,531円~)を支給。
20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
待遇・福利厚生
資格取得奨励金制度、社内研修制度、書籍購入支援制度

【その他】リモートワーク/週の半分はリモートワークを実施予定です。
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児
選考プロセス
面接3回

会社概要

社名
アクシスコンサルティング株式会社
事業内容・会社の特長
国内最大級のDXコンサル人材のデータベースを保有した人材紹介を行っています。会社規模や成長速度などクライアントの現状をヒアリングし、課題からバックキャスティングして必要な人材の採用や、計画実行の支援を行います。

約5,000名の現役コンサルタント、75,000名の転職志望者を支援した実績があり、コンサルタントになりたい人、コンサルタントとしてさらに活躍したい人、コンサルタントを卒業したい人など、すべてのキャリアパスを熟知し、様々な提案を行っています。

取引先は某大手外資系コンサルティングファームや、某国内系コンサルティングファームなど、誰もが知っているような企業と折衝できます。
設立
2002年4月1日
従業員数
96名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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