募集要項
- 募集背景
- 現在人事総務労務に関して、人事部長が兼務している状態です。より組織強化を行うため、募集を行う運びとなりました。
- 仕事内容
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マネジメントを中心とした以下業務をお任せします。・メンバーマネジメント
・労務業務の効率化/ブラッシュアップ
・人事/勤怠システムの設計
・報酬管理/社員急用の管理
・勤怠管理/福利厚生関連業務
・社会保険や健康保険関連業務(電子申請経験なら尚可)
・入退社および在庫管理/システム導入及び人事企画業務
・労働問題発生時の対応
・人事制度見直し/構築/運用
・年末調整運用
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
労務業務全般
【所属部署情報】
人事部労務グループへの配属です。
人事部長1名、メンバー7名(20代~40代、全員女性)が所属しています。
- 応募資格
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- 必須
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マネジメント経験
労務業務の効率化経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム10:00~15:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均20~25時間
- 年収・給与
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年収800万円~1000万円。月給制
月額基本給 571,428円~×12ヵ月+賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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退職金制度※規定有、ベネフィット・ワン
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限 月2万円)※会社規定に基づき支給。
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接2~3回(適性検査有)
書類選考→適性検査・一次面接→(二次面接→)最終面接
※面接回数変更の可能性有。