経理
経理スペシャリスト※東証グロース上場/幅広い業務に挑戦可能な環境※
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:EAGE-396824
経理

経理スペシャリスト※東証グロース上場/幅広い業務に挑戦可能な環境※

株式会社みらいワークス
上場企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織体制強化のための募集です。
仕事内容
経理業務を幅広くお任せします。
・連結決算
・監査対応(ディール、決算)
・内部統制運用
・M&A後のPMI
・その他、経理業務全般

経験やスキルに応じて、連結決算や開示資料作成なども担当することができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
経理マネージャー、管理部長などを目指していただき、管理部門について幅広い業務をお任せする可能性があります。

【所属部署情報】
経営管理部 経理部門
管理部長ーマネージャー(40代男性1名)、メンバー2名(20代、30代女性1名ずつ、内1名派遣社員)
応募資格
必須
上場会社(もしくは上場企業子会社)での経理経験
雇用形態
正社員
勤務地
【勤務地】東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2階
【最寄駅】東京メトロ 日比谷線「神谷町駅」より徒歩3分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 敷地内全面禁煙
勤務時間
09:30~18:30 (実働8時間)
時間外労働の有無:有/月平均40~45時間程度
年収・給与
年収800万円~1000万円。月給制
月額基本給 420,360円~×12ヵ月+賞与
※上記に加え固定残業代(月45時間分として151,069円)支給
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
待遇・福利厚生
確定拠出年金、書籍購入補助、フリードリンク
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限 月5万円)
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW,特別
選考プロセス
面接3回予定(適性検査有)
書類選考 → 1次面接(採用担当、経理マネージャー) → 2次面接+適性検査(取締役兼経営管理部部長)→ 最終面接(代表)内定
※適性検査はwebにて実施いただきます。 状況により選考プロセスは変更となる場合がございます。

会社概要

社名
株式会社みらいワークス
事業内容・会社の特長
Webプラットフォームを通じて、フリーランスのコンサルタントと外部リソースを求める企業の橋渡しを行う人材サービスを展開する人材業界/東証グロース上場企業です。2017年12月に上場を果たしました。

プロフェッショナル人材の登録者数は『43,000名』を突破しました。

【事業への想い】
大手企業で働くことを辞め、独立して活躍する方が増える一方で、社会の仕組みは未だに『会社ー従業員』という関係を前提としています。

このままでは日本の優秀なコンサルタントは海外に流出してしまうため、これに歯止めをかけるのが同社のビジネスです。『日本のみらいの為に挑戦する人を増やす』を合言葉に、日本の未来を創造します。

【強み】
同社のビジネスモデルは、ストック型(積上げ)モデルとなるため、コロナ禍においても、堅調な売上の拡大/会員数の増加を実現しています。

今後、IT/地方創生/人材の流動化など、プロフェッショナル人材の需要が高まることが予想される中で、日本の人材業界の中心として事業拡大を通じた、社会問題の解決に注力しています。
設立
2012年3月1日
従業員数
従業員139名 ※他、業務委託・派遣社員等のパートナー74名(2023年3月31日時点)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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