経理
経理財務部長【業務フロー構築・改善主導/物流プラットフォーム】
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:EAGE-396533
経理

経理財務部長【業務フロー構築・改善主導/物流プラットフォーム】

CBcloud株式会社
株式公開準備 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
更なる成長に向けた「経営基盤づくり」が必要不可欠となる中で、経理財務全般をお任せできるマネージャー候補の方を募集します。現在執行役員がマネージャー業務も兼務している為、そちらの業務を引き継ぐための募集です。
仕事内容
経理財務の業務フロー構築・改善などを担当いただきます。また、プレイングマネージャーとして部のマネジメントや実務を行っていただくこともミッションです。
・決算業務(月次、四半期、年次)/単体・連結
・開示
・経理財務の管理全般(予実管理、仕分け管理、契約管理、請求管理 など)
・経理財務の業務フロー整備と改善
・銀行対応および資金繰り
・監査法人対応
・組織マネジメント
・その他、上記に付随する業務

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経営企画本部 経理課
マネージャ―(執行役員兼務中)ーリーダー1名ーメンバー3名
※経営企画本部 経営企画課には既にマネージャ―とリーダーがいらっしゃいます。
応募資格
必須
開示経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル16階
沿線名:JR山の手線『秋葉原駅』最寄駅から徒歩3分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム11:00~15:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収800万円~1000万円。
年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額666,666円~ 月額基本給493,256円~
月額=月額基本給+固定残業代(月45時間分とし173,410円~/超過分別途追加支給)
待遇・福利厚生
・社宅制度
・CB Budget(イベント/勉強会/書籍購入費用負担制度)
・CB Reward(ピアボーナス)
・CB Boarding(リファラル制度)
・カマメシ(経営陣×社員ランチ)

※原則出社(会社が認める特別な事由によってはリモート勤務可能)
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,産前・産後,育児,介護,特別
選考プロセス
面接2~3回予定
一次面接(→二次)→最終

会社概要

社名
CBcloud株式会社
事業内容・会社の特長
『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的で効率的な業務に変革し、ドライバーの社会的地位や届けることの価値を向上させることで新たな担い手を増やして、持続的な物流を創っていきたいと考え、配送クラウドソーシング事業を展開しております。

【主要プロダクト】
■『PickGo』⇒物を運びたい企業(荷主)とドライバーを繋げる配送マッチングプラットフォーム

■『SmaRyuポスト』⇒宅配サービスの配送効率と品質をあげ、簡単に宅配事業を効率化できるSaaS型宅配効率化システム

■『SmaRyuトラック』⇒配車管理、運行管理、請求業務などを一気通貫で簡単に管理できる運送会社向けSaaS型業務システム
設立
2013年10月1日
従業員数
150名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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