募集要項
- 募集背景
- サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、事業拡大をより加速するため昨年度比約2倍の採用目標を掲げています。より強固な採用チームを実現すべく、採用チームをまとめることができるリーダー候補を募集しています。
- 仕事内容
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昨年度実績の倍の採用を目標に採用の上流～下流まで以下の業務を担当いただきます。・採用戦略の策定～実行
・採用メンバー管理（定期1on1、進捗管理、フォローアップなど）
■実際に手を動かしていただく内容
・エージェントとの商談や定例会、メルマガ配信など、母集団形成施策の検討・実行
・現場との必要人材のすり合わせ、求人票作成
・人事広報戦略の実施（note等での記事執筆、公開）
・ダイレクトリクルーティング
・書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応
・最終面接後のクロージング対応、内定者のフォロー
・その他採用促進のための付随業務（採用サイトリニューアルや、カンファレンス開催など）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部 採用チーム配属予定
- 応募資格
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- 必須
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採用戦略の立案～実行までの経験
多様なチャネルを活用しての採用経験（人材紹介会社、DR、リファラルなど）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
入社初日より他県オフィスにて研修を行います（おおよそ10営業日です）。
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均30時間
※家庭都合などによる始業/終業時間の繰り上げ/繰り下げは可能です。
- 年収・給与
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年収600万円～700万円。
年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額500,000円～ 月額基本給369,941円～
月額＝月額基本給＋固定残業代（月45時間分とし130,059円～／超過分別途追加支給)
- 待遇・福利厚生
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社宅制度
（イベント／勉強会／書籍購入費用負担制度）
（ピアボーナス）
（リファラル制度）
（経営陣×社員ランチ）
※原則出社（会社が認める特別な事由によってはリモート勤務可能）
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給)
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接2～3回予定
一次面接→二次面接→最終面接→オファー面談
