経理
経理スペシャリスト※経理業務フロー整備/事業側と連携した各種プロジェクトの推進担当※
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:EAGE-361630
経理

経理スペシャリスト※経理業務フロー整備/事業側と連携した各種プロジェクトの推進担当※

GO株式会社
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
経理組織のレベル底上げのための増員募集です。
仕事内容
決算業務に加え、現在事業側と共同で行っているプロジェクトのリードや経理業務のプロセスづくりをはじめとした組織構築を担当いただきます。具体的には以下の業務をお任せします。
・新規ビジネスにおける経理業務のプロセス作りや、プロジェクトのリード、マネジメント
・ビジネスサイド、経理サイド問わず、会計計上までの一連のプロセスにまつわる課題の解決
・法改正に伴う業務プロセスの見直し(ビジネスサイドの支援含む)
・会計・税務の各種判断やメンバーへの指導
・月次決算業務(振替仕訳、資料作成)
・各部署からの問い合わせ対応
・上場へ向けた月次・四半期・年次決算業務の体制構築

※参考ページ:https://go-on.goinc.jp/n/na77c05ee6d37

【所属部署情報】
経営戦略本部ー経理部ー経理グループ(10名)
グループマネージャー ー メンバー(内1名購買業務担当、1名経理業務兼務、2名アルバイト)
応募資格
必須
・月次・年次決算の経験
・法人税、消費税、源泉税などの基本的な税務知識(個人で判断ができるレベル)
雇用形態
正社員
勤務地
〒106-0032 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー16F
アクセス:JR南北線 六本木一丁目駅 徒歩4分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 敷地内全面禁煙
勤務時間
企画業務型裁量労働制により、1日8時間働いたものとみなされます。
年収・給与
年収1000万円~1200万円。
年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額83.3万円~、月額基本給83.3万円~
※企画業務型裁量労働制により、1日8時間働いたものとみなされます。
待遇・福利厚生
・ウェルカムランチ制度
・書籍購入制度
・技術カンファレンス参加費負担(国内外)
・部活動制度
・私服勤務OK
【手当】交通費支給有、トライアルタクシー制度(月額1万円)、ニューノーマル手当(月額1万円)
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,産前・産後,育児,介護
選考プロセス
面接回数3回 ※筆記テスト 無
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※スキル、ご経験によって選考回数が変更になる可能性がございます。

会社概要

社名
GO株式会社
事業内容・会社の特長
創業88年・従業員7,500人以上・売上高は450億円を超えるタクシー業界トップクラスの規模を誇る「日本交通」が同社の母体です。

サービスを通じて、移動をアップデートし人々を幸せにすることをモットーに、『移動革命屋』であることを使命とし、新たなライフスタイルや社会システムの創造を目指しています。

◎主な事業
・タクシーアプリ「GO」
・タクシーのビジネス利用に特化した法人向け管理サービス「GO BUSINESS」
・交通事故削減を支援する次世代AIドラレコサービス「DROVE CHART」
・脱炭素サービス「GX(グリーントランスフォーメーション)」
・日本最大のタクシーサイネージメディア「Tokyo Prime」
設立
1977年8月1日
従業員数
343名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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