募集要項
- 募集背景
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子会社（及び出向元であるホールディングスを兼務）にて、電力小売り事業の企画・推進を担当いただきます。
- 仕事内容
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以下業務を担当いただきます。(1)各種契約書(売電契約、各種約款、業務委託契約等)の審査、作成、交渉支援
(2)社内規程の整備・改訂
(3)関係官庁への各種届出対応(法人登記等)・補助金申請
(4)各種社内外報告業務
(5)株主総会・取締役会の運営 など
【業務割合】
(1)の業務がメイン。(2)～(5)は適宜対応いただきます。
【所属部署情報】
子会社：計9名
社長（50代男性）ー部長（40代男性）ーグループ長（40代男性1名、30代男性1名）ー担当者（30代女性1名、20代男性2名)ーアシスタント（40代女性1名）ー庶務（派遣社員1名）
- 応募資格
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- 必須
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法務/総務双方の経験
法令や行政文書の読解や書面作成が得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有／屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（コアタイム11:00～14:00）
1日の標準労働時間7時間15分
時間外労働の有無:あり／月平均30時間
- 年収・給与
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年収600万円～800万円。月給制
月額基本給324,851円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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退職金、確定拠出年金制度、定年後再雇用制度、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、自己啓発補助制度（3.5万円／年）、グループ共済会、借り上げ社宅制度（条件該当者）※将来的に国内外の転勤可能性有。
【手当】通勤手当(全額支給)、テレワーク手当：3,000円/月支給
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接回数2回（SPI検査有）
一次面接（採用部署部長、人事総務部長）
最終面接（採用部署担当役員、人事総務担当役員）
※事業や業務の理解度や希望に応じて社員面談等を実施し、職場や業務の理解を深めていただくこともあります。
