募集要項
- 募集背景
- 今後事業拡大をしていく中で採用人数も増やしていきます。拡大する組織の中で組織の実情に合わせた人事制度や、異なる職種の社員に対応した評価制度を再構築するため、今回増員募集を行っています。
- 仕事内容
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組織・人事に関わる戦略の策定・実行、既存業務の再構築・運用整備などを担当いただきます。・各種人事制度の再整備/運用整備
・人事評価プロセス及び体制の再構築/運用整備
・人事管理プロセス及び体制の再構築/運用整備
・採用計画/採用広報戦略の企画立案/実行（新卒採用含む）
・各種労務相談対応 等
人事総務機能は人事戦略・採用・人事労務・総務の機能に分かれていますが、まずは過去の経験をもとに得意領域を中心に担当いただき、徐々に職務範囲を広げていただきます。
【将来的に従事する可能性のある業務】
同社業務全般
※将来的にグローバル拠点の制度設計や人事労務管理システムの導入などについてもお任せする可能性があります。
【所属部署情報】
マネジメント本部
労務担当2名、採用担当7名（内4名中途採用担当、3名新卒採用担当）
※レポートラインは人事部長です。
- 応募資格
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- 必須
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人事制度の企画～運用の経験
採用戦略の立案～実行の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
業務の必要により海外拠点などに配転・転勤・出向等の可能性有。
- 勤務時間
- 企画業務型裁量労働制により、1日8時間働いたものとみなされます。
- 年収・給与
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年収700万円～900万円。月給制
月額基本給 50万円～×12ヵ月＋賞与
※企画業務型裁量労働制により、1日8時間働いたものとみなされます。
- 待遇・福利厚生
- 【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接3～4回
一次面接→二次面接（→三次面接）→最終面接
※選考回数変動の可能性有。
