経理
財務経理部リーダー【イオングループシェアード・自社決算業務担当/月平均残業時間10h程度】
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:EAGE-415988
経理

財務経理部リーダー【イオングループシェアード・自社決算業務担当/月平均残業時間10h程度】

イオンアイビス株式会社
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う体制強化のための増員募集です。
仕事内容
以下業務をお任せします。
■経理業務
・月次/四半期決算業務
・日時仕訳入力チェック業務
・財務諸表作成
・原価計算
・月次部門別損益集計
・税務業務 
 国税・地方税の税務申告書作成、税務署対応
・監査法人対応

■財務業務
・資金計画に基づく資金調達、返済、残高管理
・投資資金管理

■その他
・スタッフマネジメント業務
・社内会議資料作成
・社内プロジェクト参画等

※会計システム:SAP、固定資産業務:OBIC、請求支払い業務:電子申請システム(グループ共通システム)を使用。

本社経理部にて同社の決算業務実務を担当いただく方を募集しています。

【将来的に従事する可能性のある業務】
同社業務全般

【所属部署情報】
財務経理部10名
本部長ー部長ーマネージャ―(課長)ーメンバー
応募資格
必須
決算のとりまとめ経験
マネジメント経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
沿線名:JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩8分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 敷地内全面禁煙

<将来的に勤務する可能性のある場所>
シェアードサービスのある千葉県稲毛市への転勤可能性有(※直近5年間で転居の伴う転勤は無)
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム無
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均10時間
年収・給与
年収600万円~720万円。月給制
月額基本給35万円2千円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給
※年収に応じて給与体系は変動いたします。
待遇・福利厚生
社宅制度/育児介護制度/退職年金制度/社員買い物割引制度/イオングッドライフクラブ(共済会:余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等有)

・リモートワーク:月に1,2回程度(請求支払いなどについて、まだ紙でやっています。その為、出社がメインです。)

【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)、住宅助成金(持ち家・賃貸とも社内規定により支給)、子女教育手当
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児,介護,特別
選考プロセス
面接2回予定
1次面接
最終面接

会社概要

社名
イオンアイビス株式会社
事業内容・会社の特長
国内外で発展し続けるイオングループ、一社一社の隣に立ち、その挑戦と成長をサポートしています。

グループで利用されるITインフラ、システムの開発、保守・運用、コンサルティングを中心とした業務を通じて、付加価値を創造しており、小売業界内で存在感を発揮しています。

【特徴】
(1)ITシステムサービス機能
事業会社と綿密に連携しながら、企画・開発・運用というすべてのプロセスに責任を持ちプロジェクトを推進。インフラなどグループの基盤となるようなシステムも手がけています。

(2)シェアードサービス機能
経理や人事業務の単なる受託ではなく、人事生産性向上や、経営品質向上など、具体的な戦略とプランを掲げ、業務を遂行。営業利益に直接貢献するような主体的な姿勢でサービスを提供しています。
設立
2009年8月21日

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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