募集要項
- 募集背景
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増員採用としての募集です。
現在ホールディングスの役員が総務部長の兼任をしていらっしゃいます。兼任の状態を解き、総務部長として専任で活躍いただける方を求めております。
- 仕事内容
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計6つの課(総務課、経理課、人事課、情シス課、広報課、資材購買課)のマネジメントをお任せします。・各部門と現場との調整
・各課のマネジメント
・会議体運営
・ホールディングスへのレポート
それぞれの課には課長が在籍しており実務は回っている状態ですので、各課のマネジメントをメインにお任せします。
【組織課題】
現場との部門間調整において、現場の意見が強くなってしまっている状態です。時には前線に出ていただき、交渉の部分で潤滑油的な存在としてフォローしていただきたいと考えています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
今後、給与計算を内製化したい方針です。ご経験とご志向性次第では、内製化に向けたプロジェクトもお任せいたします。
※使用システム:人事奉行・給与奉行
【所属部署情報】
配属先:総務部(10名)
構成組織:総務課、経理課、人事課、情シス課、広報課、資材購買課
レポートラインは代表です。
- 応募資格
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- 必須
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総務を中心とした管理部門の経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県
※マイカー通勤可。
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 敷地内喫煙可能場所あり
<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更無し
- 勤務時間
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9:00~18:00(実働8時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
- 年収・給与
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年収600万円~700万円。月給制
月額基本給320,000円~×12ヵ月+賞与
上記に加え固定残業代(月45時間分として124,400円~)支給
- 待遇・福利厚生
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・定年65歳/再雇用継続70歳まで
・役職定年なし
・退職金制度:中退共
・中途入社後のOJT制度
・健康診断(年1回)
・社員旅行
・共済会
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別,完全週休二日
- 選考プロセス
- 面接2回(予定)