人事労務（次長クラス）【労務～制度企画まで幅広くお任せ／役職定年無し】

株式会社ＪＰホールディングス

上場企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

募集要項

募集背景: 【事業拡大に伴う増員】
組織拡大に伴い、管理部門の業務も日々増えてきています。急成長する事業拡大を支える管理体制を築き上げるための採用募集となります。

仕事内容: 人事制度及び労務業務をお任せします。
・評価／報酬制度の策定及び運用
・人材育成/研修の企画
・労務管理
・就業規則の改訂
・労働基準監督署対応
・人事システムの導入
・業務改善の企画～実行
・メンバーマネジメント

【使用ツール】
勤怠：チームスピリット
給与：オフィスステーション

現在同社では保育士や園長のエンゲージメント向上に向け、人事制度の改定を予定しております。役員と協力しながら制度改定に取り組んでいただき、”頑張った方が評価される環境”を作っていただきます。

また労務グループのマネジメントや人事基幹システムの導入にあたり、業務改善にも携わっていただく予定です。

6,000名規模の組織の労務・組織変革に携わり、人事としての専門性を高めていきたいというご志向の方をお迎えしたいと考えております。

【所属部署情報】
配属先：人事部人事課
人事総務本部長：1名（50代女性）-次長：1名-課長クラス：3名-メンバー：約25名

応募資格

勤務地: 住所：東京都港区港南1丁目2-70　品川シーズンテラス5F
交通：JR山手線「品川駅」港南口より徒歩6分

＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有　屋内全面禁煙

待遇・福利厚生: 役職定年無し、再雇用制度有（定年65歳）、退職金制度（勤続3年以上）、従業員組合、従業員持株会（奨励金の50％を会社が補助）、社内外研修制度、ベネフィット・ワン、社員寮（関東のみ、単身、入居規定有）
【手当】役職手当：80,000円／月、地域手当：20,000円／月

事業内容・会社の特長: 関東を中心に保育園／学童クラブを、全国300施設以上展開する【東証プライム上場／保育業界最大手企業】です。

元々自社女性従業員の働きやすさを実現するために、託児所を設置したことから現保育事業を展開しております。2000年の株式参入が認められたことを機に、いち早く事業を積極展開し、業界のパイオニアとして事業を展開してまいりました。

2002年に上場を果たし、2012年に一部上場への鞍替えを果たしております。2021年には学研ホールディングスと業務提携を行っております。

<競合優位性>
全国各地に強いネットワークを築いております（業界2位企業と比較した場合、売上：100億円/保有施設数：100施設近く差をつけております）。

ビジネスモデルとしては、保育士数・施設数が売上に直結するモデルとなっており、同社は保育士の働きやすさを追求できる資本力・社内組織力（業界平均より高い待遇・福利厚生の充実・適正な人事評価制度・研修制度）に加え、新規事業にも積極的に取り組んでおります。