募集要項
- 募集背景
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【増員募集】
会社全体で人材育成が急務となっており、専任でご担当いただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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人材開発戦略（教育体系、配置・ローテーション、評価等）に関わる業務を中心にお任せします。・人材開発戦略の立案
・人材情報基盤の導入、運用
・人材開発に関する業務プロセスの設計と改善
・教育体系に基づいた教育の企画、設計、（運用）
同社は特に新卒採用の増加に伴う若年層育成、および全社のIT人材の育成が急務となっております。これまでの人材開発のご経験を活かし、新たな仕組みやイベントを企画、発案していただけることを期待しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事企画部 教育課
レポートラインは課長です。
- 応募資格
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- 必須
- 人材開発（教育体系、人事評価、配置転換など）に関する業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし（限定職）
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム11:00～15:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均10～20時間
- 年収・給与
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年収600万円～700万円。月給制
月額基本給 353,000円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月15時間分として41,000円）支給
15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（確定給付年金＋確定拠出年金）
・慶弔見舞金制度
・従業員持株制度
・スキル別教育プログラム
・管理者教育プログラム
・無料健康診断（35歳以上:人間ドッグ）
・無料歯科検診
・電話健康相談
・スポーツ施設＆保養所利用可
・施設優待割引あり（有名スポーツクラブ・テーマパーク・リゾートなど）
・くるみんマーク
・資格取得支援制度（100種以上、資格取得時、受験費用を会社が全額負担）、評価面談制度（年1回実施）、キャリア面談制度（年1回実施）
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限 月10万円）、休日出勤手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当、人材紹介手当（友人・知人紹介制度）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（適性検査(1)）→2次面接（適性検査(2)）→内定
※選考フローは変更となる場合があります。
