経理
経理課長【三井不動産100%子会社/空間デザインや装花事業を展開】
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:EAGE-396829
経理

経理課長【三井不動産100%子会社/空間デザインや装花事業を展開】

第一園芸株式会社
管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織体制強化のための募集です。
仕事内容
経理実務およびマネジメントを中心にお任せしますが、経理だけではなく、財務や経営企画などの幅広い業務に従事していただくことを期待しています。
・月次・四半期・年度決算業務
・計算書類の作成
・親会社への連結パッケージ作成
・予実管理
・その他、財務や経営企画などの業務

※現在利用中の会計システムは「GLOVIA」で、連結決算システムは「Diva」です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
管理本部 経理部 経理課への配属です。
レポートラインは管理本部長(社長が兼務)になる予定です。
経理課のメンバーは全員女性で20代~40代の方が所属しています。
応募資格
必須
年次決算の経験
親会社への連結パッケージ作成の経験
マネジメントの経験(人数不問)
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都品川区勝島1-5-21 三井物産グローバルロジスティクス勝島20号倉庫
沿線名:東京モノレール線「大井競馬場前駅」徒歩3分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置

<将来的に勤務する可能性のある場所>
関西支店
※当面無しですが、総合職のため可能性がございます。
勤務時間
フレックスタイム制 
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均30時間
年収・給与
年収600万円~620万円。月給制
月額基本給 41.2万円~×12ヵ月+賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
待遇・福利厚生
在宅勤務・リモートワーク可(状況により応相談)、評価制度(成果評価、職務能力評価)、育児・介護制度、資格取得支援制度、教育研修制度、家賃補助制度(支給要件あり)、社宅制度(支給要件あり)、退職金制度

【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
休日休暇
【年間休日】122日
【休日内訳】土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,リモートワークOK,週休二日
選考プロセス
面接2回
書類選考→一次面接→最終面接+適性検査

会社概要

社名
第一園芸株式会社
事業内容・会社の特長
◎三井不動産株式会社100%出資子会社です。

「プラスONEの感動を創造する」を掲げ、花や植物を総合的に扱う数少ない企業として、確固たる地位を築いています。以下をメイン事業として展開しています。

(1)装花事業…ウェディング会場、ホテルのロビー、レストラン、ショールーム等、様々な空間の装飾。
(2)外商事業…グリーンレンタルや社用贈答品の販売、ノベルティ商品の提案、イベントやレセプションの装飾等。
(3)OASEEDS事業…商業施設、オフィスビル、再開発エリア等の屋内外の空間装飾等
(4)緑化事業…商業施設、マンション、公園、再開発エリア等に、花と緑のある風景を提案。設計・提案から工 事、維持管理等。
(5)店舗事業

◎単なる「花屋」ではなく「空間装飾」をキーワードにしています。花や草木、イルミネーションを用いて、より良い空間を作り上げていくことを目指しています。今後も、固定観念にとらわれず、よりよい空間をつくり上げるために新たな挑戦を行っていく予定です。
設立
1951年
従業員数
350名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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